Виды дисциплинарных взысканий #hr #кадры #трудовоеправо

Виды дисциплинарных взысканий #hr #кадры #трудовоеправо

«Кадры в порядке» - лидер по производству журналов регистрации и сопутствующих товаров для офиса.
На канале делимся полезной информацией по кадровому учету, воинскому учету, охране труда, пожарной безопасности, электробезопасности, информационной безопасности и другим аспектам работы современного бизнеса.

Наш адрес: Москва, 3-я ул.Ямского поля, 2к12
8 [phone]
[phone]

#hr #кадры #трудовоеправо

[Валар_Моргулис]

Так вроде суд уже определил что опоздание не является нарушением

[Анна-гцт]

Замечание - это вид взыскания, а не вид проступка.

[СергейСармат-вм]

Во всем всегда виноват работник, а про неадекватные указания начальников ничего не говорите, к примеру асфальт в дождь ложить, виноват работяга а не дибилоид руководитель.

[ВладимирВ-еш]

А когда начальник забивает на все, подчинённый ему может сделать выговор? А если начальник бизнесмен, депутат и вор — обворовывает государство и работников? Ему можно сделать замечание?

[ЖАЕ]

Законодатель считает, что "замечание" и "выговор" равнозначные виды наказания.

[hunterz]

Выговор это не нарушение, выговор это наказание

[ЛеонидТокарев-фе]

Всегда опаздываю пртнципиально и мне это нравиться и сеня никогда не уволят я инвалид люблю смотреть как началтник бесетца орет с улыбкой все принимаю люблю над начальником издеваться он лимитчик ариезжий нас Коренных Москвичей не любит завидует вот я ему и мщу а уволить меня он не сможет 😅😅😅

[РусланГубайдуллин-чт]

5 минут опоздания за 20 лет 3 раза, наказать. Хорошо придумали😂

[Ntrk]

С современной нехваткой кадров, даже увольнение не напугает работника. Так что радуйтесь люди, сейчас хорошие времена для рабочего человека.

[МаргаритаГладышева-вэ]

Три вида дисциплинарных проступка? Постоянно оговариваетесь

[ЕленаЧикина-ст]

Конечно, смотря какая должность, и функции. К сожалению, сейчас у рядовых зарплата 20.000 р..поэтому опоздания нарушения работником на 5-15 мин. если есть возможность доработать во время перерыва смешны и нелепы, сколько работодатель государство нарушает издевается над работниками такой нищенской зарплатой, и ведь никому не пожаловаться, а другая работа это чуть больше з.п. но по 12 ч. в магните и пятерке пахать неделю, не всем можно по здоровью. Вообще 21 век можно много по удалёнке делать документов и не бежать стоять по пробкам с утра по часу, , в этом плане надо принимать какие то определенно правки в кодексе трудовом, ведь для людей и улучшения жизни должны быть закон и работа, а не наоборот.

[Evgeny]

Нет понятия опоздал на 5 минут! Есть нарушение ПВТР

[Grigorovihc]

да да ))) доувольнялись до того что теперь работать некому )))
а почему если кадровик не может найти кадры не впрегается в работу вместо работника которого не может найти ?

[MarshallSCA]

1 раз опоздал на 5 минут
Замечание
2 раз опоздал на 5 минут
Выговор
... спустя 3 дня...
А может бесплатно поработать 4 часа в счет твоих опозданий?

[Валар_Моргулис]

Есть ли ответственность за опаздание? Какой закон или нормативный акт это регламентирует?

[sstewhr]

Подумаешь опоздал, да хоть на 30 минут. Не опоздал, а задержался!

[PortosKM]

Хм, а в трудовом кодексе написано выговор, строгий выговор увольнение

[МерлинТюменскийколдун]

5 минут опоздания не наказуемо и трудно доказуемо.

[ВасилисВасильев-пп]

Замечание, выговор, увольнение... Это не всё...

[ЮрийБелоусов-чф]

да бред....все эьи понятия существуют только для того чтоб вот у такой "бывшей активистки камсамолки была работа....плевать на тебя!!!