Was ist Change Management? Definition I Change in Projekten I einfach & mit Beispielen erklärt

Change Management ist ein Managementkonzept, das eine Definition benötigt. Der Begriff Change Management wird vielfach von Führungskräften gebraucht und leider nicht immer mit der notwendigen Ernsthaftigkeit umgesetzt. Doch wo setzt Change Management an? Welche Bedeutung hat es im Projektmanagement? Und was ist mit fachlicher und überfachlicher Seite von Veränderung gemeint? Das Video versucht einfache Antworten mit Beispielen zu geben.

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⏰ Kapitel
00:00 Worum geht es heute?
00:25 Jede Veränderung muss eine Verbesserung sein
01:12 Die Zielerreichung erfordert eine Veränderung
02:18 Was sind Anlässe für eine Veränderung in Unternehmen?
04:11 Change Management hat Projektcharakter
05:11 Projektmanagement setzt Sachziele um
06:14 Change Management fokussiert dabei den Menschen
08:05 Veränderung geschieht nicht automatisch
08:36 Können - Wollen - Verstehen
08:55 Was interessiert den Menschen bei Veränderungen?
11:00 Worauf konzentriert sich Change Management?
12:02 Change Management muss ins Projektmanagement
14:20 Definition Change Management
16:15 Schlusswort

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Mein YouTube Kanal OrganisationsEntfaltung 🌱 ist dein erster Halt, wenn dich die Themen:

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interessieren. Bei mir dreht sich alles um Nutzen, Wirksamkeit und Potentialentfaltung.

OrganisationsEntfaltung steht für mich als Oberbegriff und fasst die einzelnen Konzepte unter einen Rahmen zusammen, sucht nach Gemeinsamkeiten und Verbindungen. Gleichzeitig ist damit auch eine Zielstellung verbunden, nämlich die volle Potentialentfaltung von Mensch und Organisation zu ermöglichen.

Meine Motivation:
Einfach, verständlich und übersichtlich zu sein, damit du

🔍besser verstehst, was uns derzeit angeboten wird,
🎯zielgerichtet auswählst, was dir nützt und
💡 es wirkungsvoll anzuwenden kannst .

Ich freue mich auf euch und euer Feedback.

Euer Eddi 🙋‍♂️

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#OrganisationsEntfaltung #EdwardKanitz #changemanagement

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[domeniquewenk]

Hey Eddi, mit deinem Video hast du das Thema sehr gut auf den Punkt gebracht, also den Mehrwert des Change Managements anhand von Beispielen gut herausgestellt. Ich bin gespannt auf die erwähnten Folgevideos. :)

[serdarmil]

Ich lerne für die Industriemeister Prüfung und finde dein Video echt gut. Dankeschön.

[kocovali]

Super toll erklärt, sehr hilfreich für meine ITIL Foundation prüfung!

[Daniel-cjrz]

Hallo Eddi,
also geht ist die Hauptqualifikation für einen Change Manager: 1. sozial kompetent zu sein? 2. Das gewisse zwischenmenschliche Gespür zu haben, auch wie man Themen am Besten den verschiedenen Stakeholdern vermittelt? 3. Eine Art Mentorfunktion für die Mitarbeiter

[marcel]

"Change Management ist ein Managementkonzept, das eine Definition benötigt."

Change Management benötigt keine Definition. Diese gibt es eigentlich schon - und das ziemlich lange.

[hermannderbarmann]

In den Grundzügen leider etwas veraltet meiner Meinung nach. Die herangezogene Literatur von 2013! macht es da nicht besser.

Nach dem "modernen" Verständnis kann man das Change Management auch als ganzheitlichen Ansatz zur zielgerichteten Gestaltung des organisatorischen Wandels begreifen. Entsprechend umfasst es auch den Wandel von Unternehmen als einen kontinuierlichen Prozess.

[timfate]

fast 17 Minuten gelabert, man hätte alles in 5-6 Minuten packen können.

Change Management meint die Umsetzung ausgewählter Maßnahmen, um Abteilungen oder die gesamte Organisation tief greifend zu verändern und von einem Ausgangszustand zu einem definierten Zielzustand zu bewegen.