Pedido de demissão ou Rescisão indireta #bbadv

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PEDIDO DE DEMISSÃO OU RESCISÃO INDIRETA?
PARO DE TRABALHAR?

É você que quer mesmo sair do emprego?

Ou não aguenta mais uma situação do dia-a-dia?

Você arrumou outro emprego com salário melhor ou a empresa está atrasando o pagamento do seu salário?

Você vai mudar de cidade ou empresa transferiu você para outra unidade muito longe ou até mesmo em outra cidade?

Se eu entrar com ação e parar de trabalhar pode dar abandono de emprego?

Nesse vídeo Bruno Barbosa vai ajudar você a decidir qual é a melhor opção para encerrar o seu contrato de trabalho - Pedido de demissão ou Rescisão indireta

Várias pessoas me procuram dizendo que não aguenta mais trabalhar na empresa e por isso não pedir demissão

A primeira coisa que eu pergunto é:

Foi por alguma coisa que a empresa fez ou deixou de fazer ou realmente você só não quer mais trabalhar lá?

Assista o vídeo até o final e entenda as diferenças

Tem alguma dúvida ou quer entrar em contato conosco?
- Nosso WhatsApp: 11 4339-0391
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Комментарии
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Show de bola, excelente vídeo muito explicativo

carlosceler
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Vídeo impagável, maravilhoso! Muito obrigado 😊

marcelodossantos
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Me ajudou bastante... A empresa não deposita meu FGTS a 10 meses... Mudaram a forma de pagamento a 1 ano atrás, pagando por semana ... Nem quinzena, nem mensalidade... Por semana

arthurcosta
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Breve, reto e direto. Ótimo vídeo.
Me ajudou bastante. Agora é criar coragem pra começar esse processo todo.

casafamiliaefe
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Muito bom, obrigado pelos esclarecimentos.

GaymerCass
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Muito obrigado seu vídeo me ajudou muito pois é uma decisão que deve ser cautelosa . Obrigado mais uma vez

fredsonmoreira
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Parabéns pelo vídeo! O mais esclarecedor que encontrei! Profissionais como vc estão em extinção!!!

thaisacorolinebahia
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Muito obrigado estamos passando por situação assim foi feito uma reclamação para meu chefe sobre assédio moral e ele disse q não acredita mim

leandromachadomendes
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Foi de grande utilidade pra mim suas explicações, tudo bem simples e descomplicado, obrigado e parabéns

thiagoalexander
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Ajudou de mais dr conteúdo excelente!
Deus abençoe sua semana

monicaempretoebranco
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Meus parabéns, eu não sabia de nada disso.
Que Deus abençoe grandemente

davicaldeiradasilva
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sofri perseguição, trabalhei em camara fria sem nenhum equipamento e sem receber 1 centavo de insalubridade, nao aguento mais. tenho testemunhas e provas mas ainda sim tenho receio de pedir para encerrarem o contrato como rescisão indireta… mesmo sabendo que o que houve eh CRIME.

pedrogama
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ainda nem terminei o vídeo e já admirei o trabalho, Parabéns, Sucesso sempre! Obrigado!

LeandroRodrigues-nwez
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Que conteúdo top! obrigado doutor 👏👏👏👏👏👏👏👏

verdadesempre
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Não tiro hora de almoço. Mudam de horário quando querem. Tiraram minha folga de final de semana dos mes, tirarm cesta básica como punição, isso por eu por não ter concordado em trabalhar o domingo de 8h às 20h direto. Sendo que meu horário é de 6h as 14h. Fui questionar e me disse se eu n estivesse satisfeita fiszesse a cartinha de demissão.
O que devo fazer

girassol
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Obrigada Dr pelo esclarecimento, tenho passado algumas dificuldades no trabalho, que vc citou

denisebaccos
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Parabéns pelo vídeo. Muito bem explicado!

DaviSilva-qktt
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Parabens pelo seu trabalho, vc tem uma ótima dicsão e ótima explicação!

Claldinei
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Bom dia Dr. Brunno Barbosa, eu estou entrando com uma recisão indireta, a empresa que eu trabalho encerrou o posto na cidade em que eu trabalho e quer me realocar em uma outra cidade e sem contar que está atrasando os pagamentos e vale transporte não fornece a quantidade necessária, e eu resolvi consultar um advogado e já está tudo certo, só que a empresa está querendo me dar uma justa causa por não estar indo trabalhar, mais meu advogado já está ciente e está vendo isso!

aparecidojosedacostacosta
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Por favor, poderia me dar uma orientação? Trabalho em um supermercado, moro em um local onde tem toque de recolhida às 22:00, a empresa trabalha com a escala 6x1 e uma semana se trabalha de 08:00 às 16:20, na outra, era de 12:00 às 20:20. Agora, a empresa colocou a escala para se trabalhar, no horário da tarde, das 14:00 às 22:20. Expliquei minha situação, pedi para me colocar na semana de trabalhar à tarde no horário de 12:00 às 20:20 e a empresa se recusou. Tenho entrado às 14:00 e saído às 20:20. Estou devendo horas na empresa e eles não mudam o meu horário para o de antes, que era o de entrar às 12:00 e sair às 20:20. Tenho áudios, batidas de ponto, prints sobre essa questão sendo discutida com meu encarregado e ele deixando claro que não vai mudar. Tem muito desvio de função, excesso de cobrança para bater metas, adquiri problemas de saúde físicos e psicológicos. As férias agora só são de 15 dias, sem direito a recusar e requerer 30 dias. No contrato de trabalho diz que tenho direito a cesta básica. Agora não estão mais dando a cesta, só um vale no valor de 200, 00. Se der atestado, desconta 75, 00 dos 200, 00, o que acaba não chegando ao valor da cesta básica da loja, que é de139, 90. Não sei onde recorrer para resolver esse problema. Isso é motivo de pedido de recisão indireta? Desde já agradeço se puder me responder.

adrielemaia