Как правильно подбирать сотрудников? РЕКРУТИНГ 80 LEVEL!

preview_player
Показать описание


► Кто конкретно должен заниматься поиском персонала в компании?
► Кто такой рекрутер и почему он совсем не HR?
► Как правильно построить процесс поиска от заявки до закрытой вакансии?
► Что такое стратегия подбора и зачем она вам?
► Какие есть этапы подбора?

А у вас отлажена функция рекрутинга?

----

Если это видео было для вас полезным, ставьте лайк и поделитесь роликом с друзьями.

Хотите получать полезные материалы, видео, информацию о наших акциях и скидках первыми?

Добавляйтесь в наши сообщества в социальных сетях:
Спасибо за просмотр!
Рекомендации по теме
Комментарии
Автор


↓↓↓🎁«Бизнес-Конструктор» раздаёт подарки🎁↓↓↓
📱 - iPhone X
⌚ - Apple Watch
💎 - Программа «Собственник бизнеса 2.0»
💻 - Практикум «Эффективный руководитель»

businessconstructor
Автор

Хорошее видео! Молодцы, делаете качественный продукт! Очень жаль что на впитывание информации подписывается мало человек. Людям больше нравится то, что засоряет их мозг, вроде +100500, ведь там 7 миллионов подписчиков.

ВикторТараненко-ои
Автор

не совсем согласен с идеей отдавать процесс набора персонала на аутсорсинг. аутсорсинг это всегда риск. в маленьких компаниях не всегда оправданная трата бюджета

zhumagulov.c
Автор

Как рекрутер выбирает хорошего электромеханика по санкам ТПА. Спросит пьёте и сколько желаете зарабатывать?

ВалерияСеменова-ьз