Как УСПЕШНО пройти собеседование при приеме на работу. Как отвечать на вопросы рекрутера(HR эксперт)

Привет. В этом видео мы разберем ПЕРВОЕ СОБЕСЕДОВАНИЕ с рекрутером (c HR, с менеджером по персоналу). И как пройти его УСПЕШНО:
- на что обращает внимание рекрутер и что он оценивает во время собеседования?
- как произвести хорошее первое впечатление и почему оно так важно?
- типовые ошибки кандидатов, из-за чего они проваливают собеседование
- как сделать HR своим партнером, кто поможет получить работу?

Обязательно досмотрите до конца. Поддержите это видео ЛАЙКАМИ, так его увидит больше людей, кто ищет работу мечты.

🔸 КТО Я И ПОЧЕМУ МНЕ СТОИТ ДОВЕРЯТЬ:
- Больше 100 моих клиентов уже получили рост ЗП в 2 раза и офферы в крупнейшие компании - Яндекс, АльфаБанк, Россети, Сбер, Х5 и другие.
- Уже 12 лет в HR, сама прошла путь от специалиста до директора и работала в международных и топовых российских компаниях.
- Профессиональный карьерный консультант и международный коуч.
- Эксперт на ТВ и спикер крупных конференций.
- Помогу составить стратегию развития карьеры, создать безупречное резюме, уверенно пройти собеседование, получить повышение и профессиональную реализацию. Успешно решаю любые даже сложные карьерные запросы.

❤️ Вы тоже достойны работы мечты, а я помогу вам ее получить!

👉 ПОДПИШИТЕСЬ НА КАНАЛ, чтобы прокачать свою карьеру.

#НайтиРаботу #ОбразецРезюме #ЕленаМаршалова

[iren]

Просто, доступно, понятно! Нет воды и чего-то лишнего) Приятно смотреть👍💯❤

[masterdollnsh]

Как хорошо, что я вас нашла, сколько полезного я от Вас узнала, спасибо что вы есть

[yevgenismirnov]

Спасибо! Канал недооценен. Актуально от Израиля до Австралии.

[Ольга-стл]

Сегодня я выбирала и провалился работодатель. Я шла и думала о ценностях компании, об её успешности, а руководитель сказал "мы просто абонентов обманываем" и это одна из ведущих телекоммуникационных компаний страны 😐 Я была в шоке от мышления руководителя. Более того он высмеивал моего прошлого работодателя, мне это было непонятно и неприятно.

[sokolova_WAY]

Спасибо за ваш труд. Очень ценная информация😊

[sokolova_WAY]

Зашла почитать комментарии и очень удивилась, что даже в такой тематике могут быть негативные комментарии)))

[andreykomanchero]

И пятое: возрастное ограничение (2:17).
Вообще, на мой взгляд, эйчар такая искусственная прокладка, что-то вроде привратника на входе в заведение. Взгляд на соискателя как на хомячка на птичьем рынке: мягкий, милый, не кусается - можно показывать директору. И если соискатель умеет лить в уши и при этом посредственность с точки зрения профессионализма, то бедный руководитель этого адепта капиталистической секты. Но какое дело до этого эйчару? Впрочем, бывают исключения, собственно как и в любом деле.

[rivian]

8:08 первого от второго отличают не какие-то личностные качества, а то, какой % от зп составляют эти 10 т.р. С зп 30т.р., например, похвала уж точно никакой ценности не представляет перед 10 т.р.

[mangusta]

Hr перезванивая никогда не представляются, не называют должность, проводя собеседование тоже самое, ощущение что им так все надоело и вместо того, чтобы рассказать о компании и акцентировать первостепенные задачи, которые будут стоять, они подперев рукой слушают про опыт кандидата, спрашивают про знак зодиака), в своей квартире ли вы живете, очень интересна личная жизнь, ощущение что подбирают подружку потрындеть и по усоваться, нет деловой атмосферы, нет правильно поставленных задач, четкости и тд, что может знать о компетенции неопытная девушка лет 25-28, там даже жизненного опыта нет

[РазМин]

Как вы определяете опыт, например, в написании кода на Питона и вольется ли человек в коллектив если он замкнутый? )))

[EvgeN_NeroN]

а когда HR просто сразу позвонил и спрашивает, что вы знаете о нашей компании? вот как на такое реагировать?

[Justme-mufe]

При всём уважении, но деньги - это главное в работе.

[ДмитрийБаренбойм-фд]

Раздражает, когда кадровик настойчиво интересуется про мои три судимости . Это дискриминация !

[tet-]

Работал в одном крупном банке за три копейки, но зато регулярно выдавались грамоты. Ну так вот, грамотами счета не оплатишь. Это способ пустить пыль в глаза. В банке очень сильно развита пропаганда и промывание мозгов "вы элита общества, большая семья". Но на самом деле легко заменяли сотрудников без лишнего шума. Несомненно, атмосфера и задачи главное в работе, но за 3 копейки и призрачную идею такая себе мотивация. Считаю должна быть середина, равновесие

[tet-]

Если я хочу провалить собеседование, то люблю подливать масла в огонь😂

[ВладаВ-шб]

Бла-бла-бла... Я -карамелька чупачупс 😂

[АнтоннаМоре]

Задача HR в 90% случаев, показать превосходство над соискателем, дабы поднять свою самооценку, побороть детские травмы и комплексы. Еще дают психологические тесты, на ЧАС времени, и там вопросы как вы относитесь к тому если ваша страна на кого то нападет, итд, проходил ради смеха, тест явно какой то психопат составлял

[ch.]

Или читайте или рассказывайте ! А то как плохо подготовленная школьница. Не смогла досмотреть. Дизлайк.