filmov
tv
Как HR- аналитика поможет найти факторы удержания сотрудников // Демо-занятие курса «HR-аналитика»
Показать описание
Текучесть персонала - распространённая проблема на современном рынке труда, особенно когда речь заходит о сфере ИТ. Конкуренция очень жёсткая, вакансий много, и за головами экспертов ведётся самая настоящая охота. У компаний нет права на ошибку при решении задач удержания персонала, а потому - важно знать основные приемы в аналитике данных, которые помогут выделить наиболее эффективные способы удержания ценных сотрудников от ухода.
На вебинаре мы поговорим о понятии текучести персонала и основных ее видах, рассмотрим, какой необходимый минимум данных нужно собирать в компании - и посмотрим на примеры автоматизированной отчетности, которую можно создать для регулярного мониторинга проблемных зон.
Этот открытый урок будет полезен и руководителям HR-подразделений, и начинающим аналитикам.
Преподаватель: Ксения Агеева - работает в fin-tech компании Exness
Следите за новостями проекта:
На вебинаре мы поговорим о понятии текучести персонала и основных ее видах, рассмотрим, какой необходимый минимум данных нужно собирать в компании - и посмотрим на примеры автоматизированной отчетности, которую можно создать для регулярного мониторинга проблемных зон.
Этот открытый урок будет полезен и руководителям HR-подразделений, и начинающим аналитикам.
Преподаватель: Ксения Агеева - работает в fin-tech компании Exness
Следите за новостями проекта:
1:42:09
1:30:45
1:34:57
0:10:01
1:35:15
1:32:57
1:35:59
1:11:26
0:02:32
1:12:34
1:41:45
1:46:07
0:02:59
0:12:19
1:32:58
1:05:01
0:03:33
1:27:36
0:50:10
1:14:52
0:02:14
1:29:01
0:51:18
1:10:34