Почему People Analytics лучше, чем HR Аналитика? Почему за People Analytics HRам платят больше?

Показать описание

👆Приглашаю пройти курс

🎯 Описание: People Analytics - это о том, как оцифровать персонал компании от этапа привлечения до этапа увольнения. Как посчитать Employee Lifetime Value (ELV) как максимизировать ценность сотрудников для компании, как измерять важные метрики в области персонала. Это больше и лучше, чем просто HR аналитика

👩‍💻 Курс для HR, Руководителей и собственников бизнеса, которые хотят оцифровать все решения, связанные с персоналом и посчитать эффективность персонал

📈 Что даст курс: Набор инструментов для анализа персонала, затрат на персонал и ценности, которую создают сотрудники с целью улучшения принимаемых решений

👉 Это первый русскоязычный курс о People Analytics, который объясняет важное доступным языком

💲 Польза: HR, которые умеют работать с People Analytics становятся ценными партнерами для своего бизнеса и как правило зарабатывают больше своих коллег

Программа курса:
Занятие 1. Введение в аналитику. Зачем она нужна бизнесу, подходы к аналитике
Занятие 2. Сегментация данных и поиск инсайтов
Занятие 3. Оценка ценности сотрудника (Employee lifetime value), окупаемости и повышение ELV
Занятие 4. Построение Жизненного пути сотрудника и его оценка
Занятие 5. Аналитика рекрутинга
Занятие 6. Аналитика эффективности работы сотрудников
Занятие 7. Аналитика лояльности и текучести
Занятие 8. Использование опросов для анализа. Приоритизация фокуса
Занятие 9. Аналитика для продвинутых - регрессионный анализ
Занятие 10. Составление прогнозов и Проведение экспериментов

В этом вебинаре:
Что такое People Analytics. Модель 4S
Как аналитика решает бизнес проблем через правильно сформулированные вопросы
Какие данные о людях нужны и полезны бизнесу
Как проапгрейдить HR в компании с помощью аналитики
Как убедить руководство в важности аналитики
Модель АВС
Как улучшить принятие решений в компании с помощью аналитики
Старая и новая модель работы с аналитикой