Самое удобное основание увольнения для работника и для работодателя - Елена Пономарева

П.1 ч.1 ст. 77 ТК РФ

📌Приглашаю на вебинары по важным вопросам на начало 2023 года
🔥Вебинары:
1. "Кадровые отчеты в 2023 г." 08.02.2023 Время 17:00 МСК
2. "Договоры ГПХ в 2023 г." 09.02.2023 Время 17:00 МСК
3. Комплект из двух вебинаров со скидкой
Запись будет доступна сразу после эфира!

►Связаться со мной:
WhatsApp: [phone]

►Мои соцсети:

С пожеланием профессиональных успехов Елена Анатольевна Пономарева, консультант, кадровый аудитор, преподаватель

[ЛюдмилаРзаева-жс]

Дело было с моим коллегой, работал замом одного из подразделений организации, пришел новый начальник и прямо заявил:"Освободи место, надо принять нужного человека ....Договорились, что переведет его на должность пониже и даст еще коэффициент...Он может и не согласился бы, но понимает, что нормально ему все равно работать не дадут...☝

[federalRedBeard]

Только не все хотят даже 3 оклада платить, чтобы от работника избавиться. Я в днс стал не нужен работодателю после 12 лет работы, но на соглашение деньги тратить не хотят. Им надо перевести на другую должность или чтобы по собственному ушёл, не причиняя им затрат. Поэтому работаю дальше.

[NatanYrlin]

Мне начальник в пятницу новое основание выдал, типа, уволю за то, что комментарии в Вконтакте пишешь после работы и народ из-за этого бесится

[МаринаМмм-яу]

Это точно не для бюджетной сферы, лишних денег Минфин не выделит

[МаринаА-дй]

Увы, и по соглашению сторон работники успешно опротесьовывают в судах

[ПрофильСкрыт-ьж]

Елена здравствуйте! Подскажите пожалуйста, как запросить у работодателя копии положения о премировании, об оплате труда и правил внутреннего трудового распорядка? Главный офис находится в другом городе.

[дмитрий-югф]

У работника нет вообще ни каких прав как у заключенного в тюрьме и все эти законы и поправки это все пустые слова которые на деле не работают как захотят так и будет и суды это все показуха в россии не работает ни чего