Conceptos: El preaviso y la integración del mes de despido

¡Hola! En este video vamos a hablar de los conceptos no obligatorios pero que sí figuran en cualquier liquidación laboral.

Estos conceptos son el preaviso y la integración del mes de despido,según lo que establece la ley de contrato de trabajo. Te explicaré también los plazos del preaviso, que deberán tomarse en cuenta tanto del trabajador como del empleador. (Al finalizar el video te dejaré un enlace para que puedas ver el video anterior)

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[gabrielabenitez-danzayluz-]

Buenas noches, gracias por la explicación.Quisiera saber, si lo despido con preaviso pero a una fecha que no coincide con la finalización del mes? Ejemplo. Tiene 6 meses trabajado, lo debo preavisar con 1 mes de anticipación y envio la carta documento un 17, al 17 del próximo mes me quedan días para integrar. Estoy confundida en esa parte que no debe haber preaviso para que se dé la integración. Gracias!!

[adrianaponce]

Te agradezco mucho el vídeo, está muy claro.

[elenavalentinadominguez]

Excelente super claro...una duda me queda....la liquidación del pre aviso ...se líquida el sac y vacacion del pre aviso...

[fakiu]

Hola Ami me mandaron la carta documento diciendo q mi contrato termina el 11/4 la carta la mandaron 11/3 tengo entendido q me corresponden 10 hs semanales renumeradas y q pueden ser acumulativas osea puedo faltar 4 días al mes osea 1 día x semana mi jefa me dice q estoy esquivocado y q no me las van a pagar

[federicorossi]

Buenas tardes, la empresa para la que estuve trabajando estuvo teniendo problemas para operar desde mediados de enero y desde ese entonces hasta finalizar el mes nos dieron vacaciones. El 2 de Febrero, en una reunion con todos los empleados esta gente decidio informarnos mas que nada a los mas nuevos (menos de tres meses, periodo de prueba) que no nos iban a poder sostener los sueldos, y ese mismo dia firmamos la baja de afip. se lo considera preaviso a esto? la baja dice despido 26- despido 245 lct. con fecha de ese mismo 2 de febrero. te agradeceria la respuesta!

[empleossalta]

La información está desactualizada, por favor revisar el Art. 252. de la LCT

[gonzalomariscal]

corresponde preaviso en un despido con causa?