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PREAVISO en los DEPIDOS o fin de relación laboral, plazos, condiciones, obligación, LABORAL PYMES
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Todos conocemos el preaviso en el proceso de despido, pero no siempre sabemos cuándo es obligatorio ni cuantos días de plazo se deben dar.
¿Qué es el preaviso en un despido?
En el despido, el preaviso es el tiempo que debe dar el empresario entre la comunicación del despido y el despido efectivo del trabajador.
También existe preaviso en la baja voluntaria, esta vez será el trabajador el que deberá anunciar al empresario, con una antelación prefijada,
preaviso, su intención de extinguir unilateralmente el contrato laboral.
El objetivo del preaviso es conceder al trabajador o a la empresa un plazo para preparar la nueva situación laboral que se va a producir, o el despido del trabajador o la baja voluntaria del trabajador en la empresa.
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¿Qué es el preaviso en un despido?
En el despido, el preaviso es el tiempo que debe dar el empresario entre la comunicación del despido y el despido efectivo del trabajador.
También existe preaviso en la baja voluntaria, esta vez será el trabajador el que deberá anunciar al empresario, con una antelación prefijada,
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