Как уволиться с работы и сохранить репутацию | 100 КАРЬЕРНЫХ ОТВЕТОВ #17

preview_player
Показать описание
⬇️Карьерные консультации со мной⬇️

Как правильно уволиться с работы и при этом сохранить репутацию? Смотрите видео и мы с вами по пунктам разберем как уйти из компании и при этом остаться в тёплых и продуктивных отношениях с руководством и коллегами.

#Увольнение #КсенияАгеева #CareerLift #КакУволитьсяСРаботы #100КарьерныхОтветов

Ставьте лайк и оставляйте свои комментарии под видео.

▶️Смотрите выпуски регулярной рубрики «100 КАРЬЕРНЫХ ОТВЕТОВ»:

✔️Меня зовут Ксения Агеева. Я — карьерный стратег, HR-специалист международного уровня и эксперт по личному брендингу для профессионалов.

За свою карьеру я успела получить и применить знания в России, США и Европе и теперь делюсь этим опытом в рамках «CareerLift // Платформа для профессионалов» — проект, объединяющий русскоязычных людей со всего мира, которые строят карьеру в компаниях, развиваются во фрилансе и собственном бизнесе.

Рекомендации по теме
Комментарии
Автор


Привет, друзья! Очень часто мне задают вопрос: «Как правильно уволиться с работы и при этом сохранить репутацию?». Мы с вами по пунктам разберем как правильно уйти из компании и при этом остаться в тёплых и продуктивных отношениях с руководством и коллегами.

Ставьте лайк и оставляйте свои комментарии под видео.

▶️Смотрите другие выпуски регулярной рубрики «100 КАРЬЕРНЫХ ОТВЕТОВ»:

✔️Меня зовут Ксения Агеева. Я — карьерный стратег, HR-специалист международного уровня и эксперт по личному брендингу для профессионалов.

За свою карьеру я успела получить и применить знания в России, США и Европе и теперь делюсь этим опытом в рамках «CareerLift // Платформа для профессионалов» – проект, объединяющий русскоязычных людей со всего мира, которые строят карьеру в компаниях, развиваются во фрилансе и собственном бизнесе.

✁ - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
CAREERLIFT:

✁ - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
KSENIAGEEVA:

KseniAgeeva
Автор

Очень полезно рассказали! Вот этот нюанс, что уволился только из-за себя, а не из-за какого-то козла/козлихи очень важен.
Была у меня история, когда работа ооочень нравилась, и пока был адекватный начальник - на работу как на праздник, хоть и работали сверхурочно всегда. А потом наш руководитель ушел и на его место пришла одна bitch и всё поломала (очень прошу прощение, но из песни слов не выкинешь). Весь коллектив разбежался, я еще стойкая тогда оказалась, год и 7 месяцев надеялась, что ситуация поменяется. но нет, от руководителя очень много зависит! Теперь работаю только в кайф и только с теми людьми, кто реально восхищает и мотивирует!!! И всем того же желаю!!!

jwxriuh
Автор

Я перед увольнением намеренно рассказала всем коллегам о своём решении, чтоб уже не передумала 😁

lesyalesya
Автор

Я думаю, о репутации своей должны больше печься работодатели! Ведь о них тоже сразу молва по всему городу идет

kis
Автор

Ну, а общем все правильно . Я устроилась на работу, долго училась новой проыессии . Но все же понимаю , это не мое . Ну не идёт у меня . Мелкие косяки . Одновременно , с этой работой занимаюсь пошивом одежды на дому довольно успешно . А сейчас ни чего не идёт . Потеряла заказчиков . И на работе нет успехов . Усталость , недовольство начальницы . После разговора с ней . Написала заявления об уходе . Объяснив всем что я хочу заняться любимым делом. Нужно заниматься чем то одним . Это был самый короткий трудовой период 4месяца . На предыдущих местах от 4до 10 лет . Видимо хватит. Мне уже 55пенсию заработала . Стаж в норме. Не хочу себя заставлять идти на работу не по душе, и в коллектив где меня не приняли . Посижу дома, пошью благо заказы есть на данное время, успокоюсь, отдохну . А потом решу что дальше делать. Искать ли новую работу или развивать хобби

svetlanakrutko
Автор

Узнаю себя, как часто откладывала разговор с начальством, соответсвенно и увольнение. И ошибалась, когда делилась с коллегами.

cilxswv
Автор

Да, сейчас важно уметь правильно уволиться с работы. Спасибо!

flvhhig
Автор

Как вы правы! Спасибо Вам, полезное видео! Именно этому необходимо учить на уроках этики и культуры общения!

yohoyfe
Автор

«Репутации», «будут вспоминать» - что за рабские заботы ?
Отпуск на 2 недели и заявление на увольнение, делов на копейку.

rnd_ldp
Автор

Советы хорошие, но тема уж очень щепетильная. Я 3 года проработал в компании, был в прямом подчинении директоров департамента( за это время это было 2 человека) и все было нормально, ни один мне не высказывал недовольста моей работой. В последние полгода прошла реструктуризация и всех поделили на поддепартвменты, новый руководитель оказался гнилым человеком, начал подставлять, давать задания а потом при всех вычитывать и делать из меня идиота. Как позже оказалось, за спиной на мое место взяли другого человека, когда он вышел на работу мне начальник продолжал врать, в надежде что я всему обучу. А потом в один день вызвал, облил грязью и потребовал уволиться по собственному, угрожая статьей.
Как можно нормально уйти в таком случае? Мне очень обидно что на меня было вылито столько грязи за спиной без причины, что уволили так подло и грязно.
Моей вины никакой нет, я отдаю себе отчет что могу не вписываться в планы нового руководителя, но почему не сделать это нормально, не сказать как есть. Людям с которыми я общался он нагло лгал обо мне, выставил меня конфликтным и не компетентным.
Как можно мирно разойтись с таким идиотом? На какие рекомендации рассчитывать?
К сожалению не все так просто, как в книжках пишут

Ludyvysho
Автор

Вы это из области фантастики говорите. Отработав в системе пфр 17 лет - ухожу и в спину кидают кинжалы. Жалею, что раньше не ушла

lxbdovl
Автор

Почти всё что есть в этом видео делаю сейчас в последние дни отработки. Это просто уважение к себе прежде всего

kates
Автор

Ксения, здравствуйте!
Вы первым шагом озвучили поставить своего руководителя, я имею ввиду ген.директора, в известность, но не уточнили, до собеседования или уже после подтверждения моей кандидатуры в другой компании.
Спасибо!

tanyaproshina
Автор

И при любом раскладе: не рассчитывайте на хорошие отзывы с прошлого места работы.

Urist_UsLygi
Автор

Спасибо за видео. Подскажите нужно ли писать farewell letter? Стоит ли включать в него топ менеджеров компании с которыми за 10 лет контактировал только 1 раз, но в очень нужный момент для них (в надежде что поступит предложение о "перекупке" такого важного сотрудника)?

ilshatter
Автор

А я перед увольнением записала руководителю на ватсап. Так как на удаленке. Он не позвонил не пригласил поговорить. Просто позвонили с кадров и сказали ждем вас за документами

delvi
Автор

Благодарю вас за информацию. Я тоже думаю об увольнении. И каждый год прошу чтобы мне дали замену . Ни как не получается уволиться. Ведь я уже долгое время работаю. И уже пора подавать в отставку. Уже больше срока работа

wgueefo
Автор

Спасибо за видео. А как уволиться в такой ситуации: устроился в корпорацию, работаю всего неделю и понимаю, что ни проект ни команда совсем не нравится. Хочу уволиться. Как это сделать мягко? Признаю, что видимо, совершил ошибку, приняв оффер.

dataengineer
Автор

Подскажите, нужно ли отрабатывать две недели если уволиться после недели работы?

regidkp
Автор

Вы не видели ситуаций, когда происходит буллинг или моббинг. А потом ещё работодатель рассказывает всем потенциальным работодателями какой я коныликтный человек🤦‍♀️ Как вам задачка? Я тут прикурила уже 2 раза от ьаких.

uqluxwo