Jak rozmawiać z zespołem? Błędy w komunikacji - „Brudna 12” Gordona

Jak komunikować się z zespołem? Jak rozwiązywać konflikty? „Brudna dwunastka” Thomasa Gordona to najczęstsze błędy i bariery w komunikacji, które to utrudniają – zobacz, czego unikać!

◾ Nie dogadujecie się w zespole
i nie wiesz, jakie kroki podjąć?

🔹 Umów się z nami na bezpłatną konsultację: 🔹

W trakcie krótkiej rozmowy przez telefon
porozmawiamy o Twojej sytuacji i oczekiwaniach.
Na podstawie tego, co powiesz, zaproponujemy
rozwiązania, a Ty sprawdzisz, czy to coś, czego szukasz.

Zacznij budować zespół, któremu możesz zaufać!

🔹 Zapraszamy na Warsztaty z Asertywności

________________________________________
🔔 Subskrybuj kanał
Kliknij dzwoneczek, aby dostawać info o nowych filmach

Future Skills
________________________________________
📌 W tym wideo:

Jak rozwiązać konflikt w zespole?
Przyczyny konfliktów mogą być najróżniejsze, ale często zaczyna się od niedopowiedzenia, nieporozumienia albo różnicy w temperamentach.

Pamiętaj, że lepiej zapobiegać niż leczyć! Zobacz, jakie bariery w komunikacji z innymi osłabiają nasze relacje i powodują problemy. Unikając tych typowych zachowań, usprawnisz współpracę w Twoim zespole i zbudujesz lepsze, zdrowsze relacje z podwładnymi, współpracownikami czy przełożonym.
________________________________________
Napisz do nas

#zespół #zarządzanie #kierowanie #komunikacja #biznes #firma

[kajaszyma]

Tak komunikacja... temat rzeka..., ale o tym nigdy za wiele. Dziękuję za cenne wskazówki - czasem warto spojrzeć na to jak nasz komunikat może być odbierany przez drugą stronę, albo jak się czuje człowiek, z którym rozmawiamy... Polecam:).

[nanabanana]

super wideo! O niektórych z tych błędów się nie mówi, a nawet zachęca do ich stosowania - ile razy słyszałam, że w dyskusji trzeba skupić się na logice, na faktach, a emocje zostawić na boku. A jednak zauważenie emocji drugiej osoby i odniesienie się do nich daje dużo lepszy efekt, rozmowa jest zupełnie inna i relacje też są lepsze.

[MagdalenaWojtkowiak]

Praca nad komunikacją leży po obu stronach: pracownika i szefa😜