Rozmowa kwalifikacyjna - jak dobrze odpowiadać na rozmowie o pracę

preview_player
Показать описание
Jak przygotować się do rozmowy kwalifikacyjnej i jak można odpowiadać na typowe pytania rekrutera. Omawia konkretnie co odpowiedzieć na trudne pytania na rozmowie kwalifikacyjnej. Dobre przygotowanie odpowiedzi jest konieczne do sukcesu na rozmowie o pracę.
rekrutacja, pytania rekrutacyjne, jak odpowiadać na rozmowie kwalifikacyjnej, rozmowa kwalifikacyjna, rozmowa o prace, twoje silne strony, przygotowanie do rekrutacji, błędy na rozmowie o pracę, jak dostać pracę, trudne pytania na rozmowie kwalifikacyjnej, jakie pytania zadać na rozmowie kwalifikacyjnej, rozmowa rekrutacyjna pytania, rozmowa o pracę, rozmowa rekrutacyjna, pytania na rozmowie kwalifikacyjnej, pytania behawioralne na rozmowie kwalifikacyjnej, jak znaleźć nową pracę, rozmowa kwalifikacyjna - jak dobrze wypaść, jak przygotować się do rozmowy kwalifikacyjnej o prace, rozmowa rekrutacyjna pytania i odpowiedzi
Pytania omówione w filmie:
Powiedz coś o sobie
Dlaczego akurat pana mielibyśmy zatrudnić?
Dlaczego chcesz tutaj pracować?
Co podoba Ci się w naszej firmie?
Jakie są twoje silne strony?
Jakie są twoje słabości?
Jaka jest Twoja największa wada?
Co chciałbyś w sobie poprawić?
Pytania o coś negatywnego z przeszłości.
Jak sobie radzisz ze stresem?
Jak pracujesz pod presją?
Jak zarządzasz stresem?
Gdzie chcesz być za (3, 5, 7) lat
Jakie masz oczekiwania płacowe?
Ile chcesz zarabiać?
Pytanie o ostatnie zarobki
Jakie ma pan pytania do nas?
Pokazywane odpowiedzi są tylko propozycjami, które mogą być przydatne dla wielu ludzi popełniających spore błędy.
W prostszych przypadkach wystarczy często sesja konsultingowa trwająca1,5h . W przypadkach startu na bardzo wysokie pozycje w dużych korporacjach 3-6 godzin wystarczy w zupełności.

Рекомендации по теме
Комментарии
Автор

Zarówno w wersji papierowej, jak i jako ebook czy audiobook. Też w korzystnych cenowo zestawach, bo jest to świetny prezent.

AlexBarszczewski
Автор

25 lat temu przyszłam do dyrektora i zapytałam czy jest wolne miejsce pracy. Było i tyle. To co się teraz wyprawia niekoniecznie akceptuję. Są ludzie, którzy nie potrafią się dobrze komunikować co nie oznacza, że będą złymi pracownikami wręcz przeciwnie.

ewakoniecpolska
Автор

Właśnie dostałem Messengerem: "Hej Alex! Chciałem Ci bardzo podziekować za Twój materiał na temat rozmowy rekrutacyjnej. Dziś miałem rozmowę i pojawiły się praktycznie wszystkie elementy o których wspominałeś i dzięki temu wypadłem bardzo dobrze w swoim odczuciu. Jeszcze raz dzięki! 🙂"

AlexBarszczewski
Автор

Film pro bono, dlatego chociaż komentarzem dla zasięgów mogę się odwdzięczyć. Dziękuję bardzo za ten film, będę do niego na pewno wracał przed każdą rozmową!

sylwesterskibinski
Автор

Teraz już wiem czemu spartaczyłem trzy rozmowy kwalifikacyjne. Dzięki Alex.

Sayeru
Автор

Do swojej pierwszej pracy, do której praktycznie nie było sposobu się dostać (wielu próbowało), dostałem się w ciągu pół godziny od pierwszego kontaktu. Czy to była znajomość technik negocjacyjnych? Tego nie wiem, ale zdaje się, że w negocjacjach wszystkie chwyty są dozwolone.
Po prostu przyszedłem do kierownika pracowni projektowej w pewnej znanej firmie i powiedziałem, że chciałbym tu pracować jako konstruktor. Kierownik chcąc się mnie pozbyć w elegancki sposób powiedział, że chętnie by mnie zatrudnił, ale to zależy wyłącznie od dyrektora, więc nie może mi osobiście pomóc. Podziękowałem mu serdecznie za tą informację i poszedłem do tego dyrektora. Sekretarce powiedziałem, że przyszedłem prosto od kierownika X, na rozmowę z dyrektorem. W ten sposób uzyskałem właściwe zaanonsowanie mnie dyrektorowi. Ten od razu mnie przyjął i spytał, o co chodzi. Więc mu powiedziałem, że pan X chciałby mnie zatrudnić w swojej pracowni, ale musi najpierw mieć zgodę dyrektora. Dyrektor (sądząc zapewne, że jestem znajomym kierownika), dał mi odręcznie napisane "zgoda na zatrudnienie Y" z podpisem. Wróciłem do kierownika z tym pismem, a ten po odczytaniu zgody, będąc w lekkim szoku (sądził prawdopodobnie, że jestem znajomym tego dyrektora), uzgodnił ze mną termin rozpoczęcia pracy i zadzwonił do kadr, że przyjdę załatwiać formalności.
Muszę przyznać, że byłem tam w okresie początkowym trochę pod protektoratem dyrektora i kierownika jednocześnie niejako na wyrost trochę, ale szybko się wciągnąłem i było ok. :).
I w taki oto prosty sposób znalazłem swoją pierwszą pracę zawodową.

mpGrafik
Автор

Pracuje 25 lat w korporacjach naprawdę dużych takich ponad 50-100 tys pracowników, 4 miejsca pracy takie już miałem.Przezylem z 15 HR bo oni ciągle się z zmianiaja. Rozmów rekrutacyjnych przeszedłem chyba z 20. Jak ja kocham te książkowe pytania wyuczone z HR. Jestem po 25 latach perfekcyjny co wynika z doświadczeń. Pan mówi bardzo mądrze bo ci durnie dokładnie takich oczekują odpowiedzi. Najlepsze jest to że oni nie mają kompletnie zielonego pojęcia kogo szukają i odrzucają wartościowych kandydatów. Kończy się tak że sam jako pracownik muszę wynajdywać ludzi do pracy. Najwaz iejsze jest żeby dotrwać do rozmowy z szefem firmy. Ważne też jest poszukanie znajomych znajomych którzy tam pracują zeny cie polecili. Wystarczy że poza procedurą wysla twoje cv do HR. To naprawę pomaga. Generalnie bardzo dobrze Pan mówi, idealne odpowiedzi do HR w korpo

jj-qyue
Автор

Witam. Bardzo dziekuję za wskazówki. Mieszkałam w Anglii 8 lat i o niebo łatwiej było mi znaleźć pracę tam. Płaca była od razu podana na stronie, kiedy się aplikowało, a w Polsce to nadal jest temat tabu, że człowiek chce wiedzieć za ile będzie wykonywał dana pracę. Albo 3 etapowe rekrutacje na stanowska, które z powodzeniem otrzymywałam po jednej rozmowie rekrutacyjnej. I stwierdzenia, że skontaktujemy się z Panią niezależnie od decyzji i potem zero kontaktu. No na razie chyba nie ma co narzekać, taki mamy klimat w Polsce i muszę się dostosować. Dziekuję za materiał.

islamorena
Автор

Dzieki Panu nie zostałem pożarty przez rekrutera! Pozdrawiam.

lukaszgrzadka
Автор

Świetny materiał. Już raz widziałam, chyba świeżo po publikacji. Nigdy nie sądziłam że może mi się przydać. Pracowałam w firmie wówczas 14 lat i nie planowałam się zwalniać, a prawdopodobieństwo że będę zwolniona było bardzo małe. A jednak… Mój szef - mój mentor - awansował. Moja sytuacja w firmie teoretycznie się bardzo poprawiła, wręcz ucementowała. W wyniku roszady zmieniło się kilka stanowisk i moja współpraca w obecnych realiach byłaby kosztem mojego zdrowia. Zwolniłam się bez perspektyw na pracę . I jestem teraz w procesie rekrutacji. To wideo pokazało mi jakie błędy popełniłam przy pierwszej rozmowie, będąc nieprzygotowaną.
Dziękuję Alex, bardzo pomocny materiał.

An_Krd
Автор

Cześć Alex. Wczoraj miałem rozmowę o pracę na stanowisko menagerskie. Zastosowałem się do wszystkich Twoich wskazówek: rozpisałem odpowiedzi na kartkach, dobrałem odpowiednie słowa, nauczyłem sie odpowiedzi i przećwiczyłem je solo i przed żoną ;-). Wszystko podziałało super i przeszedłem do kolejnego etapu. Dzięki! :-)

paweklejzerowicz
Автор

Za półtorej godziny mam rozmowę kwalifikacyjną 😭 mam nadzieję, że się uda bo od 3 lat szukam pracy. Pana materiał jest naprawdę dokładny i pomocny, także mam nadzieję, że mi się uda ❤

katsu
Автор

Właśnie zostałam uświadomiona jak wiele rzeczy jeszcze nie wiem. Gdyby nie ten film to wiele z tych pytań napewno by mnie zaskoczyło. Dziękuję.

Natka
Автор

Bardzo dziękuję za ten przydatny materiał, jestem akurat przed rozmowa rekrutacyjna na wyższe stanowisko. Trochę się zasiedziałem w poprzedniej firmie (7 lat) powrót do rozmów kwalifikacyjnych jest o wiele łatwiejszy, właśnie dzięki Pańskiemu materiałowi. Pozdrawiam serdecznie.

PatrykWaski
Автор

Bardzo przydatny materiał.
Myślę, że niejeden uczeń szkoły średniej byłby zadowolony z tego typu przedmiotu właśnie w tej kwestii. Praktyka i jeszcze raz praktyka.
Alex, brawo 👍.

magdalenaliske-osiakowska
Автор

Bardzo dziękuję za NAPISY dla osób nieslyszących-jutro idę na rozmowę o pracę i bardzo długo byłam bez pracy...Zobaczymy. Dziękuję bardzo!

ednaschneider
Автор

To niesamowite, obejrzałam dziesiątki filmów na temat przygotowań do rozmowy o pracę i to w 3 językach, a z tego jednego dowiedziałam się więcej niż z tamtych wszystkich razem wziętych. Dziękuję Panu za ten wartościowy materiał 😊 jutro mam rozmowę, proszę, trzymajcie kciuki 😬

edytakowal
Автор

Naprawdę mi Pan pomógł. Nie wiem jeszcze, czy zaproszą mnie do kolejnego etapu rekrutacji, ale pierwszy raz wyszłam z rozmowy zadowolona. Dziękuję!!!

la_lunia
Автор

Odrzucili moją kandydaturę, zadzwoniłam, poprosiłam o i informację zwrotną co myślą o moim CV i czemu konkurent był lepszy. 😍 bardzo wdzięczna jestem rekruterce, teraz, po poprawieniu CV mam dużo zaproszeń na rozmowę.

ЛюдмилаС-жз
Автор

Pracodawca jak już szuka osoby z ogłoszenia, znaczy ze 1. Nikt z rodziny/znajomych nie chciał tego stanowiska brać 2. Licz na to, ze pracy będzie jak za 2, bo inaczej rozdzieliliśmy to stanowisko na osoby już pracujące w dziele i oni oddaliłoby robotę za darmo 3. Ktoś z tego stanowiska już wcześniej uciekł to masz jak w banku. Tu warto się zastanowić, czy chcesz w ogóle się w to pchać. I wiem co mówię. W Polsce nikt nie szuka pracownika żeby było fajnie a żeby na maksa go wykorzystać

funkidstv