İstifa Eden Tazminat Alabilir Mi? - İstifa Eden İşçi Kıdem Tazminatı Alabilir Mi?

preview_player
Показать описание
İstifa eden bir kişi hangi koşullarda tazminat alır sorusunun cevabını öğrenmek için videoyu izleyebilirsiniz. İstifa eden bir kişi eğer işveren tarafından haklarınıza ulaşamamanız, fazla mesaiye zorlanmanız, ek haklarınızın ödenmemesi gibi durumlarda işçinin haklı feshi durumu ortaya çıkar. Haklı fesih işlemi sonrasında istifa ettiğiniz taktirde kıdem tazminatına hak kazanırsınız.

İş yerinden ayrıldığınızda kazanabileceğiniz diğer haklar için Youtube kanalımızdaki diğer videoları izlemeyi unutmayın.
Рекомендации по теме
Комментарии
Автор

Beni katekulleyle sezon ortasında işten çıkardılar iş sezonluk bir işdi anlaşma yapılmıştı
Şimdi ben tüm sezonluk paramı isteyebilirmiyim? Allah sizden razı olsun!

alinem
Автор

Hocam sigorta eksikli fesih sebeb-i olabilir mi

didemyurdaer
Автор

Slm fatih bey ? Ben 1994 SGK girişli olup pırımım şuan da 5600 dur ? Yaklaşık 13 yıldır devlet hastanesi yemekhanesinde çalışmaktayım ve ayrılmak istiyorum ? Bu 13 yıl zaman zarfında 8 tane şirket degıstırdım ? Bana SGK dan 3600 15 maddesinden tazminatını alabilir yazısı çıkıyor ? Acaba ben bu 13 yıllık tazmınatımı hastanedenmi istıyecegım yoksa eski sırketlerdenmı cevap verırsenın sevinirim saygılar

byyciddi