İstifa Ettim Tazminat Alabilir Miyim?

preview_player
Показать описание
İstifa ettim tazminat alabilir miyim? sorusunun cevabını bir kaç örnek üzerinden bu videoda vermeye çalıştım. İstifa konusu elbette bu videoda saydıklarımla sınırlı değil bilakis sayısız ihtimal söz konusu. #istifa #tazminat #işçi #kıdemtazminatı #avukat
Рекомендации по теме
Комментарии
Автор

Ben şu an 4D işçi kadrosunda çalışmaktayım şu an hastanede bakanlığa atandım istifa etsem tazminat alabilir miyim mazeretim bakanlığı atamam tam sebep

Motovlogserbes
Автор

Merhabalar ben bir gün çalıştığım iş yerinden lüzum gördüğüm üzere istifa ettim. İnsan kaynakları sözleşmende alternatifin olmadan ve deneme süren bitmeden çıkman halinde hukuki bir yaptırımı olur şirket tüm zararlarını senden tahsil eder sözleşmende yazıyo dedi. Size sorum işveren böyle bir şey yapabilirmi kanunlarda buna yönelik bir uygulama varmı? İşveren sözleşmeye böyle bir madde kanunen ekleyebilir mi?

morgothofangmar
Автор

08.03.2021 tarihinden itibaren çalışmakta olduğum işyerinden 15.09.2023 tarihinde ayrılacağımı bildiren istifa dilekçemi 19.07.2023 tarihinde o an görevde bulunan İK görevlisine ilettim ve bana günlük 2 saat iş arama iznim olduğunu ve bunu istersem toplu halde de kullanabileceğimi belirtti. Fakat şube müdürüm muhasebe departmanı yetkilisiyle görüştüğünü ve kendi isteğimle süreyi uzattığım için böyle bir hakkım olmadığını bana iletti. 30.08.2023 tarihinde dilekçemle ilgili bilgi almaya gittiğimde şu an görevde bulunan yeni İK görevlisi dilekçemin işleme konulmadığını ve istifa etmek için işten ayrılmadan 2-3 gün önce haber vermem gerektiğini söyledi. bu durumda ne yapmam gerekiyor ve iş arama iznimin ücretini nasıl alabilirim nereye başvurmam gerekiyor

Buket
Автор

Avukat Bey merhaba bir şey sorabilirmiyim
3 yıldır çalıştığım işyerinde sorun oldu yönetici istifaya zorladı istifa etmezsen kötü koddan çıkarırım diye tehdit etti, bende mecburen istifa ettim bu durumda ne yapılmalı yardımcı olurmusunuz lütfen

serpilbyk
Автор

Selamün aleyküm. Eskiye dönük tazminat alınabilir mi?
3 yıl çalıştığım ve 2017 yılında ayrıldığım bir yerden tazminat hakkımı talep edebilir miyim?

SeçkinMaruldalı
Автор

Hocam birsey sormak istiyorum acaba ben ayakkabı imalatın calisiyorum toz icinde ve kimyasal madde var acaba kendim cıksam tazminat alabilirmiyim birde elektrik bant sisteminde calisiyorum daha önceden günlük 600 cift iş yapardık ama simdi 900 cift yapıyoruz daha cok is cıksın diye az elemanla bizi kostura kostura calısıtırıyorlar acaba bunda mobiik olarak oluyormu

ramazankaragoz
Автор

Peki avukatım ben bir ecza deposunda başka şirket adı altında 11 ay kiralık personel olarak çalıştım sonra ecza deposu kendi bunyelerine kattı ama 11 ay boyunca. Çalıştıgm şirket ihbar tazminatımi ödeme yapmadi benim alacağım söz konusu deilmi ihbar alacağım olur deilmi avukatım yardımcı olurmusunuz iyi aksamlar

OmerGonuo-onet
Автор

Hocam merhabalar,
kadınların evlenerek taminat almak için işten çıkma hakkı için bilgilendirme yapabilir misiniz

SevgiErtan-jmtt
Автор

merhaba benim bir sorum olacaktı benim çalıştığım firma 2 ye ayrılıyor ben çalıştığım taraftan sigortalı değilim diğer firmanın üstüne yapmışlardı ben tazminatımı alıp çıkabilir miyim cevaplarsanız sevinirim

emresarac
Автор

Hocam merhaba 2019 yılında iş kazası gecirdim malulen emeklilik oranı çıkmadı 7 ay raporlu kaldım en son bilirkişi heyeti yuzde 60 fabrikaya yüzde 40 bana verdi sgk matragim 4750 idi 7 ay ropor bitti ikinci gunun sabahı işten çıkarıldım burda benim alacağım fabrikadan tazminat varsa tahminen ne kadardır tşk ederim

sadkcnar
Автор

Rasim bey iyi günler ben 2023 yılı içerisinde 270 saat olan fazla mesai süresini doldurdum. Kıdem tazminatımı tek taraflı fesih ederek alabilirmiyim ve bu fesihi 2023 yılı içerisinde mi yapmak zorundayım 2024 yılına geçtiğimizde ben bu hakkı kaybediyormuyum rica etsem cevap verirmisiniz

muratbaykara
Автор

Hocam selamün aleyküm İzmir'den selamlar ben 23 yaşındayım 1 seneden fazladır aynı yerde çalışıyorum işveren beni işten çıkarırsa benim haklarım nelerdir çıkış parası alabilirmiyim aydınlatırsanız çok sevinirim iyi günler

selahattinyegul
Автор

Hocam iyi günler
01.11.2008 işe girdim
09.02.2017 de tazminatımı alıp giriş çıkışım yapıldı
04.04.2017 de işe girişim tekrar yapıldı
07.03.2023 de eyt kapsamında emekliliğe hak kazanıp işten çıkışım yapıldı
Asgari ücret üzerinden hesaplanıp 125.000 tl tazminat yatırıldı arabuculuk üzerinden ancak bu süreler boyunca herhangi bir resmi bayram ücreti almadım yıllık izinlerimiz senede 1 hafta üzerinden verildi hala çalışmaktayım emekli olduğumdan dolayı sigortam yatırılmıyor mecburiyetten çalıştık bu saatten sonra herhangi bir hukuki süreçe başvurursak haklarımı alabilir miyim?

bersankorkut