Kendi İsteğiyle İşten Ayrılan İşçinin Hakları

preview_player
Показать описание
Bu haftaki videomuzda işten kendi isteğiyle ayrılan işçinin haklarını değerlendirdik.

Arı & Yıldırım Hukuk ve Danışmanlık
0507 426 73 71
0542 711 31 19
İnstagram : @ariyildirimhukuk
Eti Mah. Strazburg Cad. 44/4
Çankaya/ANKARA

işçi
istifa eden işçi
işçinin hakları
işçilik hakları
işçilik alacakları
işten kendi ayrılan
işten kendi isteğiyle ayrılan
istifa eden işçi tazminat
istifa tazminatı
istifa tazminat
işçi tazminat
kıdem tazminatı
ihbar tazminatı
yıllık ücretli izin
haftalık izin
ugbt alacağı
fazla mesai
fazla çalışma
fazla mesai ücreti
Рекомендации по теме
Комментарии
Автор

Kendi isteğiyle işten ayrılıp ihbar süresine de uyan işçi, iş bulma süresi (günlük 2 saat) veya ücretini 100% zamlı olarak alabilir mi ?

onurbekci
Автор

Verdiğiniz değerli bilgiler için teşekürler üstad.

candragon
Автор

Hocam merhabalar kafamiz karisti bu resmi tatillerimizi 10 yil icinde calismisiz iskur hepsini alabilirsiniz isten ciktikran sonra 5 yil icinde mahkeme yolunuz var diyor ama avukatlar 10 yilda calissan sadece 5 yilinki tek alabilirsin diyor bu ne celiskidir hocam bi net bilgi alabilirmiyiz sizden

veyselokumaz
Автор

Ben de işi bırakacağım ama tazminat vermiyorlar.Başka yer de iş bulup düşünüyorum.Naaıl ne yapacağımı bilmiyorum.Çalıştığım inşaat firmasından gece bekçisi olarak fazla mesai olarak çalıştığım süreler var.

denizingununden
Автор

Sayın avukat bey..ben çakılı kadrolu olarak kurumda çalışıyorm..eşim emekli olunca onun memlekete gitcez..benimde mecburiyetten işi bırakmak durumunda kalirsam kıdem tazminatı alabilirmiyim 8 yıllık çalışıyorm

AmineKuzucu
Автор

Selam. Sn. Hocam ben emekliyim. Sezonluk. Aşkı. Diyorlar. Çıkı. Yapılıyor

ramazanderin
Автор

2, 5 senedir aynı iş yerinde çalışıyorum. cenaze dolayısıyla il değiştirmem gerekiyor istifa etsem kıdem tazminatı alabiliyormuyum efendim?

playmakermem
Автор

Şu iş kazasında maluliyet raporu neden bu kadar geç kaliyo istanbul 3. Ihtisas kurulundan gerçekten avukatlar bişey gelmiyormu elinden 1.5 senedir bekliyorum gerçekten öylemi bişey yapılamıyormu bu konuda

erolsuysal
Автор

Merhaba 5 Yıldır özel sektörde dolgun maaş ile çalışıyorum geçen gün tuvalette 20 dk zaman ayırdım diye benden savunma istediler bende iş yerinden soğudum çıkış istedim tazminatını vermem diyor ne yaparak tazminat alabilirim izmir de yaşıyorum eğer avukat tutma durumu varsa siz ilgilenirseniz sevinirim

ibrahimcura
Автор

İş yerinde bulunan Müdür tarafında "Kanunda bazı durumlarda işçiyi fazla çalıştırabilirsin. Ancak işveren çalışma karşılığını kanunen ödemeyebilir. İş kanunda Madde 41. böyle yorumlanacak bir kısım vardır. " dedi. Bu uygulama devam etmektedir. Hukuki bir geçmişim bulunmadığı bunun doğruluğunu tespit edemedim. Sorduğum avukatlarda doğru olduğunu savundu ama aklim ve şüphem bunun doğru olmadığında ısrarcı yardımcı olursanız. Çok sevinirim....

hacalibal
Автор

Kendi istifa eden işçiyim 6 aydan az çalıştım 15 gün önceden istifamı yazılı verdim qma bana günlük iki saat iş arama izni verilmedi işverenin 2 saat iş arama izni vermesi gerekirmiydi

ercanaltnsk
Автор

selamlar bir kamu kurumun da emekli sandığına tabi birisi özelleşme kapsamında özel hukuk hükümlerine göre sözleşme imzalıyor. özelleştirme kanunun da sosyal güvenlik bakımından mevcut bağlı olduğu sosyal güvenlik kurumu ile bağlılığı devam eder diyor ve emekli sandığına tabi olarak devam ediyor. ama özel hukuk hükümlerine tabi olduğundan ssk olmak istiyor. özel kanun gereği emekli sandığına tabi olmasının zorunlu olduğu söylenip talebi kabul edilmiyor. burada bir özel ve genel kanun çelişkisi var mıdır. özel kanunla özel hukuk hükümlerine tabi çalışmasına rağmen ssk olması engellenmiş olur mu?

magicdost
Автор

Devlet memuru oldum 4 yıllık çalıştığım fabrikaya 3 ay önceden haber vermeme rağmen tazminatımı vermediler mahkemeye versem tazminat alabilir miyim

muzik-vout
Автор

@galip.781
35 saniye önce
Is yerine denetime geldiler..mufettisler..2 hafta gecti..ben mudure 3 gun yokum..yillik iznimden kesilsin dedin..mudur..denetime girdigimiz icin, yillik izin suan veremiyoru dedi..boyle bir durum varmidir...

galip.
Автор

ben 5 yıla yakın bir firmaya ayit genel müdürlükte çalıyorum firma binada kiracı küçülmeye gittiler ve binanın yarısını başka firmaya kiraladılar bize yeni bir sözleşme tarzî bisey imzalatmadılar aynı maaşa yeni gelen firmayada hizmet veriyoruz yani iş yükümüz ikiye katlandı burda tazmintımı alarak haklı fesih hakkım varmıdır ilk firmayla bizim sözlesmemizdi ikinci gelen firmayıda muhtemelen sözlesme zamanı nisanda ekliyecekler ama suan yeni firmaya hizmet ettigimize dahir herangibirsey imzalamadık

sendeizlesene
Автор

Sayın avukat bey aynen benim bildigim konuları anlattınız ama sağlık gerekçesi ile ben işten çıkmak zorundayim heyete girdim raporda calısa bilir koşulları sağlanırsa diye bir ibarare var ama benim sağ koumda ve dirseğimde kas yırtılası var çok ağrı yapıyor ben şimdi işten çıkmak istedigimi iş verenime söyledim anlaşmalı olarak benim kıdem tazminatımi verecek ancak beni çıktı gösterecek benn nasıl işsizlik alırım bunu söylerseniz bana çok memnun olurum teşekkürler

yusufcoskun
Автор

Benim sağlık sorunlarım var amaliyat Olucam ve ben işi birakmak zorunda kaldım benim hakkım ne olabilir

ummahanteke
Автор

Merhaba ben saglik nedeni ile işten ayrilmak istiyorum doktordan 3 hekim durum bildirir saglik kurulu raporu aldim tozlu kimyasal ortamda calisamaz diye işyeri doktoru dilekçe verdim bölümümün degişmesini aksi taktirde sağlık nedenlerinden dolayı kidem tazminatini alıp ayrilmak istiyorum diye süreç nasil olur avukat bey beklemelimiyim yoksa noterden ihtar mi cekmeliyim

serkanyldrm
Автор

merhaba benim bir sorum olacaktı benim çalıştığım firma 2 ye ayrılıyor ben çalıştığım taraftan sigortalı değilim diğer firmanın üstüne yapmışlardı ben tazminatımı alıp çıkabilir miyim cevaplarsanız sevinirim

emresarac
Автор

Ben özel bir sitede teknik personel olarak 8 yıl çalıştım ve eyt den emekli oldum. Tazminatımı taksitle verdiler. Benim bunu peşin alma hakkım varmıdır. Lojmandan faydalandim işten ayrılma sonrasında her yıl için 1 kira bedeli alma hakkımız varmidir. Birde haftalık çalışma saati 45 iken imzalı onaylı imza çizelgesinde 50 saat çalışmam var ve bu 4 yıl devam etti bu haklarimi alabiliyormuyum

hasimyayla
welcome to shbcf.ru