İstifa halinde Kıdem tazminatı alma şartları

[mustafatopcu]

Sizi işten çıkartırken farklı kodla çıkarıp çıkarmadıklarına bakın şirkete değiştirezseniz on gün içinde dava açıcam dersiniz yoksa 10 gün sonra hiç bişi yapamazsınız

[muhammetuyar]

Merhaba
İŞÇİLER TAZMİNAT ALARAK İŞTEN AYRILABİLECEK İşten ayrılmayı düşünen ama tazminat almakta
sorun yaşayan işçiler, artık istifa etmeleri durumunda da kıdem tazminatı alabilecek. İş Kanunu'nda yapılan değişiklik ile çalışanların ayrılmaları durumunda da tazminat almasına imkan verdi.


Bu şekilde haber gördüm doğruluğu nedir

[onuryumru]

Merhaba Hakan Bey öncelikle bi kaç sorum olacaktı Ben Bim A.Ş şirketinde 1.5 yıldır çalışmaktayım Mağaza Sorumlusuyum Brüt ücretim 35.234 TL ve benim müdür yardımcım yok ben part time personellere yardımcılık yaptiriyordum depodan mağazaya gelen ürünleri check ederken bir kac kere yanlışlık yapmisiz ve bize gelen ürünleri gelmedi diye geri bildirmisiz Part time personellerle mağazayı döndüğümüz icin ve onlarin da okullari olduğu icin yapılan check yarım yamalak yapılıyordu bunu Bölge sorumluları farketmiş ve bunu kamera kayıtlarından incelemisler kamerada urunun geldiği gözüküyor Bizden bu yüzden savunma aldılar sonrasında bizi yanlarina çağırıp ya kendiniz istifa edin ya da biz sizi kırmızı koddan işten çıkartırız dediler kod 46 veya 29 olduğunu söylediler istifaya zorladılar fakat ben kabul etmedim siz çıkarın dedim ben 1.5 yıldır çalışmama rağmen beni yillik izine çıkartmadilar ve içeride 14 günlük yillik izinim var bunun dışında bölge sorumluları tarafından sürekli olarak mobbinge aşağılanmaya maruz kaldık mağazada calismamiza ragmen bizi zorla depoya çalışmaya gonderdiler tazminat alabilir miyim veya almak için ne yapmam gerekir sicilime kötü bir şey isler mi veya kendim istifa etsem daha mı iyi olur yardımcı olursanız cok sevinirim