Наставничество в вузах как часть общей программы по работе с выпускниками

15 февраля 2018 года, Всероссийский форум «Наставник», 75 павильон ВДНХ, зал «Королёв 2»

Эффективная система наставничества позволяет существенно повысить качество современных выпускников вузов: при поддержке наставников (представителей со стороны бизнеса) студенты могут эффективнее планировать свое карьерное развитие после выпуска и качественнее выстраивать свое обучение в рамках академической программы и за ее пределами. Программы наставничества, когда выпускники выступают в роли наставников для студентов, широко распространены во многих вузах Европы, при этом в России подобные практики начали появляться совсем недавно.

Вопросы для обсуждения:
- Программы наставничества как часть общей программы по работе с выпускниками
- Как запустить и администрировать программу наставничества в своем вузе?
- Как привлекать выпускников на роль наставников для студентов?
- Оценка эффективности программ наставничества в вузах.

Модератор: Елена Боровая, президент фонда «Рекурсия» (менторский проект в МГУ, ИТМО)

К участию приглашены:
- Ксения Каширина, Руководитель программы «Наставник» в Ассоциации выпускников РЭУ им. Г.В.Плеханова;
- Ольга Кондрикова, руководитель менторского проекта фонда «Рекурсия» (МГУ им. М.В. Ломоносова, ИТМО);
- Наталья Максимова, директор центра карьеры НИТУ «МИСИС»;
- Сергей Шершень, руководитель менторского проекта My-mentor (МГИМО);
- Алексей Штерн, исполнительный директор НП «Физтех-Союз» (МФТИ).

Эксперты:
- Алина Гузий, директор Центра развития карьеры Правительства Москвы, Московский Государственный Университет Управления;
- Эльмира Какабаева, эксперт по наставничеству национального ресурсного центра наставничества «Ментори»;
- Ольга Косарева, Национальный исследовательский университет «Высшая школа экономики»;
- Юлия Косарева, директор центра развития карьеры РЭУ им. Г.В.Плеханова.