10 ТИПОВ СОТРУДНИКОВ, КОТОРЫХ НАДО УВОЛИТЬ

В этом видео расскажу вам про 10 типов сотрудников, которых лучше уволить и объясню почему.
Пишите в комментариях свои типы "вредных" сотрудников, подписывайтесь на мои социальные сети и делитесь видео с друзьями!

[qemmlke]

Вы просто описали весь мой коллектив (включая меня )

[bygmcqb]

Так вы описали 100% состав любой компании, другие типы это роботы? Задача руководителя сделать так чтобы этот состав слаженно работал и приносил прибыль, а "всех уволю" это признак слабости и бездарности.

[pjyypoz]

В 90% руководству плевать, какой человек, зазвездившийся или токсичный и т.п. Руководству нужна только прибыль, остальное все неважно

[dmitryd.]

лояльность - это термин из японского феодализма, когда об сотрудника можно вытирать ноги, но он изображает понимание и удовольствие.
а вообще, давно заметил тактику кадровиков - стравить руководство с хорошими сотрудниками, чтобы потом изобразить движуху, - сначала довести этих сотрудников до увольнения, а потом месяцами и годами делать вид, что вот-вот им будет подобрана достойная и более дешевая замена
А потом сам кадровик увольняется, не закончив процесс найма, он ведь ищет себе что-то получше, где можно снова много наобещать

[Kesarev-Sechenskiy]

Работа- это обмен своих навыков, знаний и времени на денежное вознаграждение. Пришел- поработал и до свидания. Но компаниям еще нужна твоя лояльность, виляние хвостом с подобострастием и изображение вовлеченности, будто выполнение KPI тебя заботит больше чем личные проблемы. Поэтому, за последние 30 лет только год работал на дядю и всю жизнь на себя.

[konbhsu]

Так и запишем - "всех уволить"