Как Построить Сильную Команду? TOP лучших бизнес-инсайтов!

TOP ЛУЧШИХ БИЗНЕС-ИНСАЙТОВ ДЛЯ ПОСТРОЕНИЯ СИЛЬНОЙ КОМАНДЫ

Сильная команда — основной актив собственника бизнеса, ведь именно сотрудники воплощают его бизнес-цели в жизнь.

Сегодня мы предлагаем вам ознакомиться подборкой лучших бизнес-инсайтов для построения сильной команды.

Смотрите видео — и вы узнаете:
• Зачем давать сотрудникам больше задач, чем они могут выполнить.
• Ситуационное лидерство: почему тоталитарный режим не работает в бизнесе.
• Как уволить сотрудника и не нажить себе врага.
• Программа адаптации для новичков в команде.
• Единое информационное поле: почему команда должна знать всё.
• Как научить сотрудников не бояться начальства.

А чтобы ваш стиль управления приблизился к эталонному, мы предлагаем воспользоваться бонусом — «Чек-лист эффективного управления персоналом»

#Бизнесконструктор #БИЗНЕС #YouTube

Спасибо за просмотр! Если это видео было для вас полезным, ставьте лайк и поделитесь роликом с друзьями.

[businessconstructor]

TOP ЛУЧШИХ БИЗНЕС-ИНСАЙТОВ ДЛЯ ПОСТРОЕНИЯ СИЛЬНОЙ КОМАНДЫ

[artemik]

Музыка на заднем фоне мешает в вредит вашему видео. В остальном лайк.

[nadiramuratova]

Кирилл, давно на вас подписана.
Очень грамотно и чётко, структурированно.
Спасибо.
Один комментарий в минус: нет обещанного чек листа

[Ангелина-вь]

Очень профессионально и очень полезно. Спасибо Кирилл за труды!

[ГригорийАмбарцумян-ьъ]

Похоже на " Базовые навыки успешного руководителя", а не как собрать эффективную команду. Наверное надо было рассказвть как и где ее найти, и кто должен быть в команде успешного бизнеса. Какие люди, с каким походом, характеро, а потом уже расказывать как ими управлять

[autoluxury]

спасибо, много полезных инстайтов которые вроде - как очевидны но не всегда реализуются на практике

[Theseus_Alexey]

Качественно, информативно, упорядоченно. Вот так другое дело!

[ecomaruva]

Благодарю за такие ценные знания. Побежала качать чек-лист 😃

[melievahabiba]

Профиль компетенции: знания и навыки на выходе
Перечень чего он должен уметь и знать
Стимул: аттестация, не прошёл досвидос
Сам не сможет: разбить процесс на сирукрированные блоки, график Обучения и календарь
Автоматизируй систему Обучения
Видео уроки.
Тестирование даст понимание обучился он или нет
Учебные карточки
Вопрос ответ
Два часа на карточки в день
Блин опросы ежедневно

Корпоративная культура
Сознательно формировать культуру
Нужно говорить обсуждать
Какие мы должны быть

[Amanita_Muscaria]

Добрый день! Наткнулся на ваш полезный канал. Я работаю менеджером по продажам хотел бы для собственного развития просмотреть ваши видео.Но не знаю с чего правильно начать дабы не запутаться.

[РоманМ-зф]

Главный урок. ссылка на чек-лист, упомянутый в видео, ведёт на страницу регистрации.
IMHO: Далее не сомнено придётся оплатить какие-то копейки за что-то важное. Угадали схему?
Хотя контент достойный!!!

[ЕленаМамонтова-мш]

Здравствуйте, хотела бы узнать, как подобрать людей, которые хотят работать ? Людей не понимаю, которые говорят что хотят работать, а сами нет желания

[Строительбудущего-жу]

Настоящий конструктор. Типа "Собери сам"

[laminapak]

Увольняют не слабых, это очень часто, а не угождающих. Не со своего опыта, а из наблюдений.

[cimvolpilesos]

Спасибо за видео. Как я умею кричааааать, когда меня не понимают.)))

[AndreiLife-yz]

Музыка на фоне очень тихая ... Не слышно

[ПавелЗагорский-мд]

Когда делаешь профессиональное видео, но всё равно «ложишь».

[pariter]

Выходное интервью не работает)) смотря на кого нарвешься) можно и услышать и увидеть все что он думает о компании, когда его уволили))

[arturperel]

Можно разбирать на цитаты, очень сильные советы! Спасибо!

[kredo_yurista]

А мне нравится музыка, такой фон приятный