Как сплотить коллектив и создать сильную команду для бизнеса? / Управление сотрудниками // 6+

Показать описание

Сегодня поговорим о том, как сплотить коллектив и сделать из него сильную команду для бизнеса.
Каждый владелец бизнеса, заинтересованный в развитии своей компании и эффективности работы сотрудников должен знать, как сплотить коллектив.
Командообразование - важный момент в системе управления персоналом.
В ролике я расскажу 5 способов, как сплотить коллектив, которые помогут вам выстроить командообразование и управление сотрудниками согласно с принципами работы и ценностями именно вашей компании.

#управлениеперсоналом #персонал #сотрудники

🔴 Навигация:
0:00 Вступление
00:14 Как сплотить коллектив? Миссия компании
01:03 Принципы работы и ценности компании
03:47 Как быть на связи с командой?
04:56 О важности отлаженного внутреннего процесса работы
06:17 Управление сотрудниками и мотивация

#будьбрендом #продвижениеличногобренда #продвижениевинстаграм

#azarenokpro #марияазаренок

#персональныйбренд

#личныйбренд

Больше полезных видео:

На этом канале я рассказываю о своем бизнес-опыте: - в центре он-лайн образования AzarenokPRO.com - это более 3000 студентов за первые 6 месяцев работы, которые обучаются на моих он-лайн мастер-классах искусству нетворкинга, построения персонального бренда. Я учу делать бизнес красиво, с высокой конверсией, осознанным подходом и … РАДОСТЬЮ))) На канале вы найдете выжимки моего практического опыта по темам: #нетворкинг, #персональныйбренд , переговоры , #SMM (продвижение в социальных сетях), персональная эффективность, продажи. Есть вопросы? Добавляйтесь в друзья!

Как сплотить команду в бизнесе. В этом ролике поговорим о том, о тех важных пяти пунктах, которые действительно помогут вам сделать из просто коллектива, настоящую команду, поехали.
Пункт номер раз, для того, чтобы действительно сплотить команду, вы должны обладать определенной философией. Вернее, конечно, не только вы, а именно ваша компания, что вы продвигаете, почему вы это делаете, в чем ваша миссия, как вы это упаковываете, в чем ваша польза, которую вы несете в этот мир. Сформулируйте это, недаром у каждой компании, у каждой крупной компании, у среднего бизнеса есть сформулированная миссия. Это очень важно, потому что далеко не всегда деньги являются первым и самым важным приоритетом для сотрудника для того, чтобы действительно вкладываться в то, что он делает, работать и взаимодействовать с коллегами. Идея, философия, концепция - это является скрепляющим элементом людей.