За что обычно увольняют? Увольнение по статье

preview_player
Показать описание
В этом и следующих видео расскажу, как защищать свои трудовые права на работе. К сожалению, уволить работника в России легко, а защищаться не так то просто. Поговорим о том, за что увольняют (увольнении по статье), в частности, увольнение по итогам аттестации, увольнение за прогул, увольнение за пьянство. В следующих видео освещу такие темы как принуждение к увольнению, а также расскажу, как грамотно обратиться к государственные органы: суд, инспекция труда, прокуратура. Надеюсь моя юридическая консультация поможет вам освоить не только трудовой кодекс, но и трудовое право в целом.

Друзья, в этом блоге я стараюсь рассказать именно о практике, а не о том, как все идеально с защитой наших прав. А чтобы стало действительно идеально, надо знать и требовать реализации наших прав, иначе создается впечатление, что все ОК!

=======================
Другие видео:

=======================
✅ Контакты для связи со мной:

С уважением, Рузиля Садыкова, юрист по недвижимости и налогам, кандидат юридических наук.
Рекомендации по теме
Комментарии
Автор

Привет! В этом и последующих видео расскажу о практике, а не об идеально работающих законах.
Уволить при желании - не так сложно. Здесь расскажу о частых причинах увольнения. В следующих видео - о том, что конкретно делать.
01:28 Где прописаны причины, по которым может уволить начальник?
01:53 Увольнение вследствие непрохождения аттестации.
02:22 Увольнение из-за неоднократного неисполнения обязательств (если уже есть замечание или выговор)
03:33 Почему важно оспаривать дисциплинарное взыскание?
04:27 Увольнение из-за прогула (однократное нарушение).
05:09 Выпили с начальником? Увольняем!

yurist.na.million
Автор

Прекрасный канал! Спасибо Вам от всей души, очень нужная информация!

ИванИванов-вео
Автор

Молодец Рузилия всем отвечаешь развёрнуто. Хотел бы чтоб у меня был такой друг.) хочу поступить на юридический.

el.kuveit
Автор

Добрый день подскажите -брат работает водителем грузовика, он материально ответственный, его поймали что он присвоил топливо-слил с машины и продал, на предприятии создали комиссию, провели расследование и сказали что он будет уволен с завтрашнего числа по статье-дисциплинарных взысканий не было, работает он чуть больше года можно оспорить увольнение по статье и в какие сроки?

vadimkurgan
Автор

Знать причины увольнения хорошо. Но хотелось бы конкретных действий. Снимите об этом

laboratoryofgames
Автор

А если сделали дисциплинарное взыскание
А я не успел в течении 3 месяцев обратиться в суд как быть?

alem
Автор

А постотье воровство, могут уволить, допустим я не во время здал запчасть просто я про неё забыл эта, запчасть оставалась на работе просто на столе лежала, а я про неё забыл, и не здал вовремя, а щас они меня хотят уволить по статье вор, хотя я этого не делал, запчасть на ходилась на работе, как мне о ней сказали, я вспомнил и сразу отдал, а мне щас предъявляют что это подготовка к хищению хотя это не так, что подскажите делать

Иванм-ск
Автор

Сотрудники всей сменой запили, не выполнили заявку по выпечке хлеба, ушли с работы. Что с ними делать и могу ли я взыскать упущенную прибыль?

СимаКонев
Автор

В мае этого года заканчивается путинская надбавка к моему пенсионному возрасту. Мне сейчас 61 год и 5 месяцев.11 мая я написал заявление об уходе. Увы, начальник нашего отдела вообще не прикоснулся к моему заявлению. Работай, говорит, еще пять месяцев. А в честь чего? Что мне делать? Мучает падагра, гепатоз печени. Не сплю по ночам. Что мне делать? Нет желанья идти на поводу начальника отдела.

sergeymedvedev
Автор

А если я пробухал 1 раз 5 смен, меня простили, сейчас я пробухал 3 смены, могу я както надеятся по собственному желанию на увольнение или всетаки по статье?

ЮраЮрич-ръ