Sag DAS, um dein Wunschgehalt zu bekommen (+ Beispiel-Antworten)

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VertriebsFunk Episode 652 – Das Bewerbungsgespräch läuft großartig.

Du scheinst deine Interviewpartner mit deiner strahlenden Persönlichkeit zu überzeugen.

Und jetzt kommt eine Frage, die viele Bewerber und Jobeinsteiger verunsichert:
“Was wäre Ihr Wunschgehalt, Frau/Herr…?”

Was antwortest du? Damit du gut vorbereitet an deine Antwort gehst und dich nicht unter dem Wert verkaufst, erkläre ich dir in dieser Episode wie du deinen eigenen Marktwert bestimmst und mit welchen schlagfertigen Argumenten du dein Wunschgehalt erfechten kannst.
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Exklusiv: Der KarriereFunk Gehaltsverhandlungsmeister
Selbstbewusst in die Gehaltsverhandlung und ganz einfach überzeugen
So gibt Dir Dein Chef GERNE mehr Geld:
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Ausgewählte Links zu dieser Episode:
📌VertriebsFunk Episode 579 – Gehaltserhöhung abgelehnt? So klappt’s doch noch!


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Рекомендации по теме
Комментарии
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💰💰Exklusiv: Der KarriereFunk Gehaltsverhandlungsmeister
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KarriereFunk
Автор

Arbeitgeber hassen diesen Kanal😂😂 geiles Zeug.

davidrehnstrom
Автор

Gehalt weglassen finde ich keine gute Idee. Hatte ich schon mal, wurde zum Gespräch eingeladen und das Budget der Firma war deutlich unter meinen Vorstellungen. Hätte ich diese gleich in der Bewerbung angegeben, hätte ich mir die Zeitverschwendung mit dem Gespräch gespart. Ich selektiere damit also für mich Firmen aus die eh nicht passen würden.

sledge
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wesentlich sympathischer als in TikTok

spezialist
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Danke, ich habe morgen ein Gespräch und darum geht es morgen.
Vielen Dank

Josua
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Ich verstehe nucht so ganz was mein aktuelles Gehalt mit dem neuen Job zu tun hat. Wenn ich aktuell 60k verdiene und das angegebe, packen die z.B. 10% was wenn aber die Range für die Stelle eher zwischen 75-85 liegt? Dann stellen wir den Deppen mal ein, er freut sich über seine 10% Steigerung und hoffen dass er später nicht mitbekommt, was seine Kollegen verdienen?

booster
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Leider läuft das Bewerbungsverfahren derzeit in vielen Fällen online ab, und einer der wichtigsten Punkte bei der Einreichung der Bewerbung ist die Beantwortung der Frage nach den Gehaltsvorstellungen. Eine Nichtbeantwortung ist nicht zulässig, um die Bewerbung einzureichen, und das Schreiben eines Textes (um zu sagen, dass wir darüber während des Vorstellungsgesprächs sprechen können) ist ebenfalls nicht zulässig. Es stellt sich leider heraus, dass man ein paar Ziffern schreiben muss. Wie kann man das bitte angehen?
Kann die Nennung einer Spanne eine gute Idee sein?

geminipisces
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Oft muss man aber bei Gehaltsangabe ne Summe nennen, sonst kommt man in der Online Bewerbung nicht weiter im System.

robertruehlmann
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Nach welchem Zeitraum ist es angebracht, erneut nach einer Gehaltserhöhung zu fragen? Habe im Februar eine bekommen und im April wurde die Wochenarbeitszeit verkürzt, beim gleichbleibendem Monatsgehalt. Trotzdem liegt dieser immer noch im unteren Bereich der Branche.

Nika-encw
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Immer interessant, Ihre Videos.

Ich hab ein Angebot erhalten über den Betrag, den ich dummerweise auf Anfrage genannt hab, ohne genauere Stellenbeschreibung, nur allgemeine Infos über die Stelle gehabt zu haben, plus einer Erhöhung um 7, 5% nach 6 Monaten. Da das marktübliche Einstiegsgehalt jedoch höher ist (mind. das, was ich erst in 6 Monaten erhalten soll), wie ich es später gesehen hab, möchte ich noch verhandeln.

Wie mach ich das am besten? Grad die Wortwahl ist da so wichtig. Deine Ideen hier ziehen leider bei mir nicht (mehr), nur das o. g. Argument (oder falls Sie noch eine haben ;-) Vielen lieben Dank!

henib
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Wenn man befristet eingestellt wird kann man dann eig auch noch über eine gehaltsanpassung zb nach 6 Monaten sprechen?
Also wenn man davon ausgeht das mal nach der Frist bleibt natürlich.

laketykama
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Was bin ich Ihnen denn wert?... würde ich als Gegenfrage antworten.

mainhattan
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Hallo Christopher, ich habe jetzt in den letzten Tagen ein paar deiner Videos gesehen. Sehr unterhaltsam und wirklich lehrreich. Schön dass du angehende Mittelständler darüber informierst, wie sie sich den dort anzutreffenden Obrigkeiten gegenüber benehmen sollten. Viele haben es wirklich nötig. Die Mittelschicht ist unser ganzer Stolz. Das sind diejenigen, die wirklich arbeiten, oder aber zumindest ab 8:00 Uhr morgens so tun als ob. Aber es gibt gibt ja noch 2 weitere Lebensformen (Schichten), diejenigen, die es völlig normal finden, andere für sich arbeiten zu lassen und dann die, die das niemals tun würden und lieber ausschlafen und Bier trinken. Beide brauchen ebenso Lebenshilfe. Sei es der Stellplatz für die Yacht oder einfach nur eine neue Hose.

klauskruger
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Interessant der Punkt bzgl. Angabe bei Bewerbung. Ich hatte neuelich ein Webformular wo man das ausfüllen MUSSTE!
Ist aber eigentlich auch egal, wenn man relistisch einsteigt und das nicht passt, dann passt es bei dem Unternehmen halt nicht!

randysmind
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Nein das ist nicht richtig! Niemals als Grundlage der eigenen Gehaltsangabe das Gehalt eines Kollegen verwenden. Man kennt vielleicht sein Einsatzfeld nicht, die Effektivität usw...

Du kannst bei einem Mercedes-Händler auch nicht sagen, "aber ein Ford mit der selben Leistung kostet halb so viel". Geht einfach nicht.

chocolate_
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Haben sie ein Tipp ? Habe ein Job Angebot bekommen bzw. wurde abgeworben bin derzeit im eigenen Familien Betrieb tätig und soll Jetzt in einem Mittelständigen unternehmt die Filiale führen bzw 8 Filialen kontrollieren Stichwort Gehalt ! -bin aus der Gastronomie und soll zum Einzelhandel danke

Mido-guyl
Автор

Bei Bares für Rares sagen sie erst ja wenn keiner mehr bietet.

chocolate_
Автор

‼Du bist unzufrieden mit deinem Job oder findest einfach keinen passenden?
🚀Dann wird es Zeit für einen Karriere-Neustart!

KarriereFunk
Автор

Warum muss man immer das Maximale rausholen ?? Immer diese Gier.

erichkusterer
Автор

Wenn man wegen 60k noch verhandeln muss, hat man beruflich versagt.

fritzhieke