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Despido de trabajadores con 20 años de servicio
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La Segunda Sala de la Suprema Corte de Justicia de la Nación resolvió que para terminar una relación laboral de trabajadores con más de 20 años de antigüedad, el patrón está obligado a expresar la causa grave que motiva e imposibilita continuarla, para que el trabajador pueda preparar su defensa.
Conductor: Maestro Adrián Alfonso Paredes Santana
Fecha: 20 de Diciembre de 2019
Lugar: Guadalajara, Jalisco
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