Доклад СЕО Александра Горника «Культура как стратегия». День открытых дверей Mindbox, ноябрь 2021

Mindbox — одна из немногих российских компаний, применяющих бирюзовые практики управления. Здесь любой может принять любое решение, все финансы, включая зарплаты сотрудников и основателей, открыты. На днях открытых дверей рассказываем гостям о наших принципах и инструментах самоуправления.

CEO Mindbox Александр Горник рассказал:
— Как нанимаем и растим людей, как подходим к мотивации сотрудников;
— Как ставим себе цели и добиваемся честности и прозрачности;
— Как работает самоуправление без согласований и с правом вето;
— Почему стремимся к эволюционным изменениям и как работает принцип «инвестиции в обмен на инвестиции».

***
0:00 Что такое Mindbox: сколько сотрудников, сколько зарабатываем
0:49 Растем и развиваемся без инвестиций
1:22 Рост компании — заслуга сотрудников
1:49 Счастье сотрудников: разумное неравенство и свобода быть собой
2:50 Стратегия: создадим лучшие условия для лучших людей
3:43 Как понять, что стратегия работает: алгоритм
4:44 Принцип 1. Цели про пользу
5:04 Прозрачность: все открыто
5:37 Бизнес-модель — подписка
6:28 Миссия компании — эволюционное предназначение
7:10 Принцип 2. Самоуправление
8:07 Любой может принять любое решение и наложить вето
8:59 Канбан и pull
9:45 Рассадка по командам, а не по кругам
10:13 Инвестиции в обмен на инвестиции
11:27 Принцип 3. Решения принимаются на основе опыта и данных
12:20 Ритм
12:48 Рефлексия для развития
13:54 Резюме

***

***
Mindbox — платформа клиентских данных для автоматизации маркетинга. Подходит e-commerce, retail и другим B2C-компаниям с десятками и сотнями тысяч клиентов:

***

Анонсы вебинаров клиентов, записи выступлений на конференциях, дней открытых дверей:

Email-курс для управленцев и владельцев бизнеса, который поможет понять, зачем, когда и как автоматизировать маркетинг — и чтобы это еще окупилось:

270 кейсов с клиентами с результатами в цифрах и отзывами:

Телеграм-канал о том, как строить полезный маркетинг и повышать выручку:

Новые кейсы, интервью с клиентами и мастер-классы — в Фейсбуке. Подписывайтесь, чтобы не пропускать:

[mindbox]

0:00 Что такое Mindbox: сколько сотрудников, сколько зарабатываем
0:49 Растем и развиваемся без инвестиций
1:22 Рост компании — заслуга сотрудников
1:49 Счастье сотрудников: разумное неравенство и свобода быть собой
2:50 Стратегия: создадим лучшие условия для лучших людей
3:43 Как понять, что стратегия работает: алгоритм
4:44 Принцип 1. Цели про пользу
5:04 Прозрачность: все открыто
5:37 Бизнес-модель — подписка
6:28 Миссия компании — эволюционное предназначение
7:10 Принцип 2. Самоуправление
8:07 Любой может принять любое решение и наложить вето
8:59 Канбан и pull
9:45 Рассадка по командам, а не по кругам
10:13 Инвестиции в обмен на инвестиции
11:27 Принцип 3. Решения принимаются на основе опыта и данных
12:20 Ритм
12:48 Рефлексия для развития
13:54 Резюме