Гордость за работу. Сотрудники Mindbox о культуре компании. Часть 9 из 12

Чем отличается работа в Mindbox — интервью работающих, уволившихся и уволенных сотрудников о культуре компании. Без цензуры:

***
0:00 Польза от результата работы — Сергей Юдин, ML-инженер, год в компании
0:25 Быть лидером рынка — Илья Цырульников, product owner CDP, 10,5 лет в компании
1:10 Узкий сегмент рынка — Иван Попенко, разработчик, ведущий менеджер клиентских проектов, работал 2007—2017
1:34 Поводы для гордости — Александр Горник, CEO, 14 лет в компании
2:58 Авторизация результата — Антон Чесноков, ведущий менеджер клиентских проектов, 5 лет в компании
3:35 Гордость за коллектив — Александр Горник, CEO, 14 лет в компании
4:37 Дух соперничества — Михаил Кузнецов, архитектор, работал 2008–2018

***
О культуре компании и организации процессов — в докладах со дня открытых дверей:

Mindbox — платформа клиентских данных для автоматизации маркетинга. Подходит e-commerce, retail и другим B2C-компаниям с десятками и сотнями тысяч клиентов:

Страница компании на HeadHunter — подписывайтесь, чтобы первым узнавать о вакансиях:

Вакансии Mindbox и партнёров, новости из жизни компании и кейсы клиентов в Фейсбуке:

Статьи о полезном маркетинге и бирюзовой культуре в журнале Mindbox:

***
Видеопроизводство:

[MindboxJournal]

0:00 Польза от результата работы — Сергей Юдин, ML-инженер, год в компании
0:25 Быть лидером рынка — Илья Цырульников, product owner CDP, 10, 5 лет в компании
1:10 Узкий сегмент рынка — Иван Попенко, разработчик, ведущий менеджер клиентских проектов, работал 2007—2017
1:34 Поводы для гордости — Александр Горник, CEO, 14 лет в компании
2:58 Авторизация результата — Антон Чесноков, ведущий менеджер клиентских проектов, 5 лет в компании
3:35 Гордость за коллектив — Александр Горник, CEO, 14 лет в компании
4:37 Дух соперничества — Михаил Кузнецов, архитектор, работал 2008–2018