Как повысить вовлечённость сотрудника I 5 экспресс-способов

preview_player
Показать описание

5 способов, не требующие средств, больших временных затрат и усилий, которые повысят вовлеченность вашего сотрудника.

Мы в соцсетях:

Наши контакты:
►Телефон: +7(499) 110-76-43
► Адрес: Москва, Ленинградский проспект, 47с2
Рекомендации по теме
Комментарии
Автор

Какая прекрасная лекция. Попробую применить. Спасибо!

ЕленаМалышева-ьж
Автор

Сложно очень слушать из-за постоянных наводящих вопросов

toshka_beatrice
Автор

в моменте "не рычите на собаку" ушел на другой канал послушать про книгу, и заказал ее, так как я итак психологически оказывается так веду себя без книги, но думаю еще и прочитать что б подправить автора или выявить для себя что то новое ))

prorabych
Автор

3 вектора вовлечённости. Безопасно, интересно, эффективно. Общаться тет а тет. Говорить каждый день что-то хорошее человеку. Замечать хорошее. Двигать среди трёх векторов. Программисты занимаются творчеством 8-9 лет. Подкреплять простые маленькие успехи. Давать мгновенную и однозначно интерпретируемая обратная связь. Когда говоришь что-то в конце добавлять вопрос. Вовлекаешь в диалог. Директивное в процесс диалога.

alinayogaway
Автор

Тим-дилдинг и взлом сознания через гормональный фон работают только, пока хватает зп. Как только её не хватает, или её задержали, никакой допамин или адреналин уже не поможет. Проверено на личном опыте.

somerussiandudefromsiberia
Автор

Правильнее сказать, "как наехать сотрудника, и заставить его работать за меньшие деньги". 😂😂😂
Главное, продать этот бред работодателю.😂😂😂

crosspasser
Автор

А что за книга про концентрацию, скажите пожалуйста

joonchanel