O patrão é obrigado demitir o trabalhador? #advogado #trabalho #emprego #direito #trabalhador

preview_player
Показать описание

Рекомендации по теме
Комментарии
Автор

Rescisão indireta:

Se o patrão não está depositando do fgts corretamente

Se o patrão não paga o salário ate o 5° dia útil

Se o patrão não está cumprindo o pagamento dos vale transporte

Se ele não lhe registrou a carteira de trabalho

Se ele paga salário por fora, um salário diferente do que está constando na carteira de trabalho

wcaesar
Автор

Penso assim: bati na porta da empresa pedir serviço e ela me contratou ai, depois vou para a justiça para por a empresa que abriu as portas para mim jamais!!! Perco tudo. Eu que fui atrás, se for eu que quero sair prefiro sair limpo e com as portas abertas mesmo se foi pouco tempo na empresa mas justiça para rever direitos financeiros onde lembrando que foi aquela empresa que me alimentou tanto tempo e abriu as portas para eu poder trabalhar nunca.

thallesgeraldovelososilva
Автор

Gosto muito das suas explicações curta e preciso

ReinaFerreira-zv
Автор

Essa é uma das leis trabalhistas mais imbecis que existem! o cara entra por um acordo e se ver obrigado a sair por um litígio! a empresa nesse caso, sempre leva a pior. Ninguém quer perder seus direitos!

kofnroll
Автор

Em empresa de ônibus eles fica colocando motoristas em linhas Rui e dano advertência por qualquer motivo e aqui em Goiânia não adianta ir no ministério do trabalho

divinoeternopereiradasilva
Автор

Passei 4 meses na empresa, pedi pra sair, paguei aviso prévio pra empresa e receber $8, 27.

catarina_sousa
Автор

Se não quer trabalhar, vai embora e pronto. Funcionário quer direitos, mas não quer obrigações. Aí vem o mi-mi-mi de procurar algum defeito nos empregadores. Frescura, se não quer vasa, assim como se não dar para a empresa manda embora e pronto.

joseadriano
Автор

do meu ultimo trabalho, eu não aceitaria, pois quando pedi pra sair meu patrão não quis fazer acordo, e ficou bravo ainda por cima. não soube valorizar e perdeu um bom funcionário, e agora está procurando funcionário bom mas não encontra.

não vejo a hora de abrir minha própria empresa

Black-Sabbath
Автор

Rescisão indireta é fria, perdemos muito $

DeboraCristina-fycg
Автор

Como o colaborador vai "ver se a empresa está cometendo uma falta grave"? Isso vc não explicou, a pergunta não foi respondida.

adrianoportes_
Автор

Rescisão indireta com intenção de se dar bem ao invés de assumir suas escolhas ser adulto e pedir a rescisão.
Isso é falta de moral.

AnaMaria-yqvh
Автор

Comerciante, empresário estão e fodido com essas leis trabalhistas aqui nesse país um monte de funcionários pilantras querendo se dar bem i esses advogados se aproveita da situação dos dois lados

rodolphovalentim
Автор

Já fiz isso. Não deu certo porque o meu gestor não me mandar embora!!

pierrosantos
Автор

Gente tenha dignidade!!! Se não tá feliz no serviço peça a conta ou aceita que doe menos pois hoje tem muito direito pra poucos deveres e quem paga impostos salário etc... sempre foram as empresas e oque mais se vê são empresas fexando as portas e indo embora do Brasil vamos olhar este lado da moeda e justiça não enche barriga de ninguém e nem coloca comida na mesa

HugoLeonardoBomtempo
Автор

Caso nao consiga na justica, o empregado ta fodido. Vai ter q pagar as custas judiciais e ganhar demissao por justa causa.

cschmoller
Автор

Mas esta lei serve para as empregada doméstica também.

genissivaldabatistadearauj
Автор

Trabalho por diária em uma construtora no condomínio fechado recebo por mes quando sai tenho direito a alguma coisa visto farda não falto cumpro meus horários

radamesandrade
Автор

Doutor estou cumprindo aviso trabalhando eu tenho direito ao VR ainda

wilkesilva
Автор

A empresa pode paga os alimentação em 3 vezes

edisondamacena
Автор

Quem contrata gente nesse país é meio maluco.

dionisioricardo