O patrão é obrigado demitir o empregado, ou fazer acordo? #advogado #trabalho #emprego

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Vc esclareceu a pergunta, mas não deu nenhuma alternativa

tiuzao
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Pedi demissão com 10 anos de empresa foi a melhor coisa que fiz na minha vida montei minha ecommerce devagar e hoje passado 8 anos sou feliz as contas do dia dia pago, quando quero viajar posso ir no meio da semana sem dar satisfação para patrão claro nem tudo é um mar de rosas mais acredita em vc pois só existe uma vida pense muito bem e boa sorte.

sergiojose
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O patrão não demite pq não quer pagar a multa rescisória, e o funcionário não pede conta pq não quer abrir mão do FGTS, ou seja, quem é o errado na história é o governo que em ambos os caso quem ficar com o dinheiro dos outros.
Para quem não sabe o empregador paga 10% do valor do FGTS do empregado para o governo.

cassioitalo
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Essa CLT é responsável por essa "disputa" patrão x empregado . FGTS é direito do trabalhador então deveria ser liberado 100% para saque em qualquer caso de demissão . Extinguir a multa de 50% do FGTS obrigatória para a empresa em caso de precisar demitir sem jusda causa, essa multa é o grande problema pois em muitos casos ela pode colocar uma empresa em situação financeira difíci ou não tem caixa pra pagamento. Enfim ninguém sai ganhando com isso, o funcionário insatisfeito não rendendo 100% e a empresa deixando de contratar outras pessoas que realmente tem o perfil da empresa.

fabiobacarin
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Não tem leis no Brasil que protege nós trabalhadores que vergonha.

anagessicabarros
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Sai do mesmo jeito que entrou uai kkkk

Deusdonodaminhavida
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Eu nunca fui demitido, a empresa q não me favorece, simplesmente dou tchau, se não fizer acordo, ou me mandar embora, so peço as contas. Trabalho não falta, nunca sofri com desemprego e a maioria das empresas q já trabalhei ainda entram em contato comigo até hj pra ver se eu estou trabalhando e me oferecendo trabalho.
Da uma raiva de gente q não produz, q faz de tudo pra ser mandado embora. Faça sua parte sempre, mostre q vc está além do serviço q lhe é obrigação, se a empresa não te der valor, peça as contas, aí vc vai mostrar pra esses "patrões" que empregado como vc vai ser difícil de conseguir

luizrobertoluiz
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Meu Deus!!!! Pede permissão, vai procurar outro trabalho, dá a oportunidade pra outro . Povo cheio de mi-mi-mi sem coragem .

charlisamoraismorais
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Só fazer corpo mole, atestado atrás de atestado, não vai gerar justa causa, e vai ser mandado embora. Comigo funcionou

leandro
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Não pode deixar o patrão perceber que quer sair.

carmenlucy
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Forçar o trabalhador a pedir demissão, o que tem de empresas fazendo isso. QUAL É A MEDIDA A SER TOMADA?

FreiraFisio
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Quero sair da empresa mas se o meu patrão não me mandar embora vou causar prejuízos pra ele, ou ameaçar de levar ele na justiça! Acho melhor me dar as contas!

energyofthefuture
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E melhor conversar com o patrão, toda empresa tem cortes de funcionários, pode pedir para o patrão colocar na lista de Corte(Demissão).

_Silva
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Ué, Quer sair e não quer pedir demissão? Essa foi boa

erickvinicius
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Eu estou em uma situação parecida, acho que vou servir o exercito ano que vem e a empresa ta com medo que eu seja convocado, aí eles vieram com essa "acordo" me "obrigando" a pedir as contas em dezembro, más não me deram nada pra assinar, foi só de boca, só que eu não quero pedir as contas pra não perder meus direitos... Agora não sei oq eu faço.

clipsdopaulinho
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Trabalhei por três anos de carreteiro , fazia muita hora extra e não recebia. Empresa me
Colocou de férias, tirei férias de outra pessoa, após fiquei três meses em casa .
A mesma de demitiu após esse período.
Minha dúvida é minha rescisão pode ser afetada por esses três meses já que só vinha o salário seco.
E minhas horas extras não pagas.
Também foram abatidas ? Já que são mais de três anos com excesso de jornada.

araujoextintores
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Oi pode me responder a minha pergunta...
Eu trabalho em uma empresa que é terceirizada, lá é um campo de energia solar no caso alta perigossidade estou em campo sem radio sem apoio na área pois éncontramos diariamente d 4 a mais no dia . Sou abrigado a trabalha nessas condições não vou entra em tetalhes pois não é só isso e no que me manda embora ele quer q eu pesso demissão

EmanoelSafadao
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usava meu próprio computador na empresa. Quando fui demitido, pediram para eu ir em uma sala isolada e enquanto eu ali estava, levaram meu ipad pessoal e meu notbook. Tenho algum direito? depois de 10 dias entegaram no ambito civil pediram para fazer pericia.

leonardoFerreira-qffi
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As vezes o cara só quer pegar o seguro desemprego. Não tá nem aí para FGTS

fredsondemelo
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Preciso de uma informação, eu mim recusei a trabalhar com pó de Pedra, porque estava mim causando problemas respiratórios, e por esse motivo o fui mandado embora, o meu patrão tem esse direito??

AlexsandroSilva-hl