Кадровый учет 'с нуля'

preview_player
Показать описание
Основные шаги по созданию кадрового учета в только созданной компании (ООО).
Рекомендации по теме
Комментарии
Автор

Уважаемая Мария, огромное спасибо за контент. 🙏
Максимально просто, легко и без воды. Красиво говорите.

mr.lannister
Автор

Мне, как начинающему, настолько все доходчиво и понятно, спасибо вам огромное.

snupqnt
Автор

Спасибо огромное))). Самый лучший вариант для понимания вопроса КД

hxqcsxc
Автор

Шикарно!!! полезно, по делу, чётко и ёмко.блпгодарю, шакарное видео!❤

pefftlk
Автор

Очень лаконично, все по делу👍🏻
А вы ведёте кадровый учёт на аутсорсе?

j.j.
Автор

На каком основании работодатель оформил ежегодный оплачиваемый отпуск в период декретного отпуска? Какая компенсация полагается сотруднице за такое нарушение?

miledi
Автор

Спасибо за вебинар) полезно и доходчиво)
уточните, пожалуйста: а как работник распишется нам в приказе об увольнении, в Т-2 и в книге учёта движения ТК, если мы высылаем ему ТК почтой? следует составить акт, и это не будет нарушением действующего законодательства?

NatalyMonid
Автор

Боюс стать кадровиком. Но есть у меня хороший шанс!

bayernbayern
Автор

Запись в трудовой книжке об увольнении должна быть такой:
Трудовой договор расторгнут.., а не уволен по собственному!

TheAlinaCat
Автор

Никто их не проверяет. ...сказка как они обманывали работников так и дальше продолжает. ..возможно проверяют. ..деньги собрали себе в карман..и все...

lrjdhnz
Автор

Никто не контролирует и не проверяет у нас вообще....сказка

lrjdhnz