Авторитет руководителя: как заслужить уважение в коллективе

Рассказываем в видео про авторитет руководителя в коллективе. Вы узнаете, как руководителю заслужить авторитет и уважение в коллективе. В видео бизнес-коуч Спартак Андриешин даёт советы, как заработать авторитет у сотрудников и использовать его. Как сделать так, чтобы укрепить авторитет и заслужить уважение коллег. Любой нормальный руководитель в своей карьере хотя бы раз задумывался над тем, как создать и укрепить свой авторитет. Даже если у начальника имеются способности и знания, без уважения в коллективе сложно осуществить все намерения в полном объеме и уверенно руководить коллегами. В видео подробно разбираются критерии и качества по которым можно наработать и заслужить уважение и авторитет руководителя в коллективе.

📎Читайте статью и смотрите видео 📽в котором я дам инструкции, как руководителю заслужить "железный" авторитет💯 в коллективе по ссылке

Обучение навыкам управления для руководителей

----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

#авторитетруководителя #какзаслужитьавторитет

[АлексейФилимонов-ъд]

Уж много лет прошло а я с теплотой вспоминаю своего начальника первого на работе, который был настоящим, как мне кажется авторитетом и примером для всего коллектива. Умный, честный и профессиональный

[ВадимНестеров-нъ]

Спасибо за этот увлекательное погружение в тему управления и авторитетов, просто на одном дыхании, однозначно лайк и подписка!!!!

[ЛюдмилаИвкина-тд]

Да видео очень полезно для личностного роста в первую очередь. Есть, что можно взять себе на заметку!!!

[МаликаТемирханова]

Хорошее видео, авторитет удержать тяжело. Прежде всего в любых ситуациях нужно оставаться ЧЕЛОВЕКОМ и как Вы сказали постоянно развиваться и учиться. Вернуть авторитет думаю сложнее, нежели удержать его. Полезно будет послушать будущим и действующим руководителям.

[Аннагончарова-юж]

В наше время трудно найти хороших руководителей. Чтобы заработать авторитет нужно не мало потрудиться над собой и конечно же иметь основные качества руководителя, такие как, ответственность, требовательность, такт, терпеливость, организаторские навыки, быстрое принятие решений, умение адаптироваться в любых условиях.

[andreydolmatov]

Я думаю самое главное личностный пример, остальное все прийдет)

[design]

В пору работы продавцом я помню одного ужасного руководителя, которого никто не любил и не уважал. Он замил, переходил на личности и никого не уважал. У меня удалось продержаться на этой работе не более пары месяцев и ушёл, прям выдохнул. Но запомнил этого негодяя и засранца, который морально просто давил и даже до слез девочек доводил.

[innamorozova]

Безусловно, авторитет руководителя обязателен, иначе не возможно управлять бизнесом и предприятием. Так что, надо взять на заметку. спасибо

[maznzxxx]

Продолжайте публиковать хорошо сделано

[ledgarsilveira]

Я желаю тебе всего наилучшего, я люблю твои видео

[davronbekurazaliyev]

Себя уважающий человек, остальных будет уважать.Быть руководителем нелегкий труд...С людьми работать тоже...

[Анна-жвн]

Начальство должно быть строгое, но справедливое. Много нюансов быть авторитетом у подчиненных.

[СергейКукушкин-щэ]

Полностью согласен с автором видео. Авторитеты руководителя разные бывают и применять авторитет нужно с умом.

[СергейЗаводюк]

Очень интересное видео, автору респект

[АнтонФадеев-со]

ПРивет, а как пройти ваш тренинги? мне нужо подтянуть навык общения с людьми и устройиться на хорошую работу. хочу в продажи

[vikakhoranova]

Всем руководителям на заметку, у меня например ещё не было руководителя, которого бы хотелось уважать, вроде как уважаешь, но в душе ненавидишь))

[АлексейЗавражин-рб]

В России не хватает опыта и знаний у управленцев. Это прям острая проблема с которой сталкиваются многие кадровики и собственники предприятий. Мы искали например авторитетного руководителя с опытом, резюме достойным более года. Приходят кандидаты, внешне выглядят неплохо, а начинаешь общаться, опыта и знаний в управлении бизнес-процессаами, управлении сотрудниками минимальный или вообще какой-то корявый... Увы((

[Novikova]

Профессиональный авторитет самый хороший. Ошибки руководителю делать не простительно.