¿Por qué contratar personal mayor a 45 años de edad?

Pudiera ser que contratar personal maduro tenga mayores beneficios que los que los reclutadores se imaginan.

[patriotdx]

Yo hace algunos años quise contratar personas mayores (35-40) y nunca pude hacer que esa gente se disciplinara, los malos hábitos que ellos traían no se les quitaron nunca, si se les mandaba a hacer algo no lo hacían si no querían o lo hacían cuando querían, , total fue una mala experiencia y desde entonces contrato solo gente joven, mucho más accesibles a apegarse a las reglas