¿Por qué deberías contratar y retener a personas mayores de 50 años? - Mundo Express

#MundoExpress| La confianza y la capacidad de tomar decisiones es una de las ventajas dde contratar trabajadores mayores de 50 años. Su experiencia significa sin duda que tienen un conocimiento más profundo de cómo trabajar de manera eficiente. ¿Por qué deberías contratar y retener a personas mayores de 50 años? hoy en esta entrevista.

[inescarrasco]

A mis 53 años me paso, lo dice el sr. es toda u pura verda, la competrncia con los jovenes nos decían viejos

[medicdental]

Siempre a los mayores de 40, 50, etc nos descriminan por nuestra edad, no tendremos la fuerza física de un joven de 30 años pero sabemos resolver problemas con inmediatez mientras ellos se rompen la cabeza buscando una solución nosotros tranquilamente lo resolvemos