Sanción para empleador que obliga a trabajadores a tomar licencias no remuneradas

¿Cuál es la sanción para las empresas que obligan a sus trabajadores a solicitar licencias no remuneradas?

En este consultorio, la Dra. Angie Marcela Vargas, especialista en Derecho Laboral y de Seguridad Social habla sobre las sanciones que debe asumir todo empleador que obligue a sus trabajadores a tomar licencias no remuneradas, las cuales están mencionadas en el artículo 51 del Código Sustantivo del Trabajo.

Recordemos además que durante una licencia no remunerada la empresa queda exonerada de realizar la cotización a la ARL, pero deberá pagar el aporte a salud y pensión.

Para conocer qué incidencia tiene una licencia no remunerada en las prestaciones sociales, se recomienda hacer la lectura del artículo 53 del Código Sustantivo del Trabajo.

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[germanantoniosotomartinez]

Si el empleador dice estar en crisis economica me puede sacar a licencia no remunerada