¿Qué se debe hacer con una sanción disciplinaria? Derecho Laboral - SOC Abogados

¡Hola a todos! En este video, la Dra. García Paredes, especialista en Derecho Laboral del estudio SOC Abogados, explica cómo debe actuar un empleado frente a una sanción disciplinaria de su empleador.

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¡Muchas gracias!

[federicogentile]

HOLA BUENAS. MUCHAS GRACIAS POR EL TUTORIAL, LO VOY A TENER EN CUENTA PARA DAR LA CARA AHORA EN REGENCIA

[jhazzsrodri]

Hola abogada buenas noches disculpe la hora.le uiero hacer una consulta resulta que mi empleador me quiere suspender 3 días laborales del trabajo pero aún no me hizo firmar la falta pero yo ya uiero renunciar ya que ella me dice cometí faltas en el trabajo esto que el otro pero a mí parecer ella no sanciona a los otros compañeros por igual que hicieron incluso peores faltas de las que cometí yo no estoy de acuerdo que me conseja yo estoy pensando en renunciar y no firmas ninguna de las faltas que me impugnan aconsejeme por favor

[PaToFiLi]

Dra. Buenas noches, tengo una inquietud para poder apelar a una Sanción que me está imponiendo la compañía para la cuál laboro

[danielvalverdi]

Les quería consultar por mí situación laboral tiene algún celular para comunicarme

[adrinoemi]

Cuál sería el número o email para comunicarse

[jssgdyd]

Buenos dias, quisiera saber cuanto tiempo tiene el empleador para sancionar un empleado apos una falta?
En este caso la falta fue una llegada tarde el dia 6/05/23 y la empresa quiere sancionar el dia de hoy 24/05/23