DÍA DEL TRABAJADO: Estos son los derechos laborales y obligaciones del empleador

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Fabiola Rueda, especialista legal de SUNAFIL, nos explica cuáles son los derechos laborales y obligaciones de los empleadores #RPPNoticias. La voz de todo el Perú. Noticias del Perú y el mundo, las 24 horas del día.
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Комментарии
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Los empresarios se zurran en las leyes

Man.from.the.sgeneration
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Sunafil dice ayudar entre camaras pero no es cierto ignoran las llamadas no atienden ni ayudan son más falsos como moral de policía

ariesflama-zzei
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Muchos empresarios tienen al trabajador como esclavos y nunca llegan los del ministerio del trabajador a supervisar en una empresa o en cualquier otra parte que trabajé en empleado como es que un trabajador trabaja 15 : 16 horas y no hay nadié del gobierno que haga cumplir la ley y derechos del trabajador

claraperez
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Sunafil es pro empresarial de las transnacionales..tengo y e tenido casos fundamentados pero para ellos no

hectorcameza
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A mí me descontaron un día x no asistir un feriado al trabajo, con la escusa k no estoy en contrato

SteisyEstelamori
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Buenos dias la empresa flo hose esta incurriendo en faltas graves con los colaboradores, con todo el persona nos descuentan la AFP y no aportan deven las gratificaciones de este año asta ahorita no pagan, estamos perjudicados peruanos y venwzolanos ya estamos cansados por favor ayudennos a denunciar a esta empresa no dan boletas tampoco los contratos, flo house es una empresa de seguridad soy, venwzolano y me siento perjudicado por lo que esta pasando ayunden por favor

EsenMiranda
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Deberían ya específicar el tiempo de refrigerio, tiempo de almuerzo y que no se preste a incertidumbres.

luluponce
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Yo trabajo para una municipalidad de huepetuhe en el area de medio ambiente pero no nos dan días feriados y nos hacen trabajar asta horas extras y ni nos reconocen esos .asta navidad y año nuevo nos hicieron trabajar y nos dieron nada.

moisesmartinezvargas-vcil
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Yo no creo, se de una empresa por una amiga, que la empresa tenía problemas le iban a cerrar, al final nada según hubo dinero por debajo, estamos en tiempos de corrupción por eso muchos no denuncian y siguen trabajando por que necesita

normamendozacuba
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la aremuneracion minima vital hasta que edad la empresa esta obligada a pagar mi hijaa tiene 17 años acaba de cumplirlo yo seguiria cobrando ese beneficio o ya se pierde

victordonayreespejodonayre
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Si mi contrato es de lunes a viernes y me están obligando a ir el sábado a una capacitación y me amenazan diciéndome que me ban a amonestar económicamente

josevasquez
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LAS esperanzas están en la OCDE para menos horas de trabajo.

wxyewro
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Ayer mi jefa se molestó conmigo porque según ella "pregunto mucho", prácticamente me dio a entender que la nueva generación de personas se queja cuando vulneran sus derechos, eso me dejó helada, el mensaje es brutal, ahora entiendo porque en esa empresa la gente no se queda, me han visto la cara de cojuda

noeliasolorzano
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Los derechos
Los 3personas que para trabajas en Municipalidades
Mal pagos

danismision
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Que abusivo mucho gasto en personal para hacer que?

WevansStudios
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Buenas tardes por favor necesito ayuda yo trabajo en Quito de guardia de seguridad trabajo solo las noches no tengo seguro nada

sqirlql
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Y si es una mype recibo renuneracion de tres pagos ?

aldomisaelangelobellidoval
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En todo el Perú pero si en Tacna en los centros comerciales hay mucha informalidad y ustedes no velan por trabajadores porfavor controlen todos los centros comerciales gracias.

SeguridadGonzaloTacna
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Falsedad todo lo que dice SUNAFIL se pelotean con LEY SERVIR, los empleadores no quieren pagar, o es diferente las leyes en el sector publico. Esto es en Perú.

maxjohnnyleivagutierrez
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No menciono ni una base legal, sus palabras son endebles.

Mrbadboy