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Quantos dias a empresa tem para pagar a rescisão do funcionário?
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QUANTOS DIAS A EMPRESA TEM PARA PAGAR A RESCISÃO DO FUNCIONÁRIO?
Nesse vídeo eu vou explicar o prazo para o pagamento da rescisão de trabalho. Você saberá quanto tempo a empresa pode demorar para pagar a sua rescisão.
Vou esclarecer quando inicia a contagem do prazo para o pagamento da rescisão do contrato de trabalho, esse prazo pode mudar conforme o aviso prévio é trabalhado ou não no final do contrato de trabalho.
Vou explicar se o prazo se o prazo para pagamento da rescisão do funcionário é contado em dias úteis ou corridos, e o que pode acontecer caso o prazo final de pagamento da rescisão do funcionário caia em dias sem expediente bancário.
Também explico o que acontecerá com a empresa que não respeitar o prazo para o pagamento da rescisão do funcionário, o artigo 477 da CLT no seu parágrafo §8º é certeiro na multa que deve ser paga a ser favor.
Se gostou do vídeo se inscreve no canal, ativa o sino, deixa o like, comente e pode compartilhar a vontade. Trarei vídeo novos toda a segunda e quinta as 19 horas.
Siga o canal também no instagram: @explicandoodireitoyt
Mais links importantes:
#rescisãodotrabalhador #quantosdiasreceboarescisão #verbasrescisórias #art.477daclt #pagamentodaverbasrescisórias #quantotempodemoraparareceberminharescisão
Nesse vídeo eu vou explicar o prazo para o pagamento da rescisão de trabalho. Você saberá quanto tempo a empresa pode demorar para pagar a sua rescisão.
Vou esclarecer quando inicia a contagem do prazo para o pagamento da rescisão do contrato de trabalho, esse prazo pode mudar conforme o aviso prévio é trabalhado ou não no final do contrato de trabalho.
Vou explicar se o prazo se o prazo para pagamento da rescisão do funcionário é contado em dias úteis ou corridos, e o que pode acontecer caso o prazo final de pagamento da rescisão do funcionário caia em dias sem expediente bancário.
Também explico o que acontecerá com a empresa que não respeitar o prazo para o pagamento da rescisão do funcionário, o artigo 477 da CLT no seu parágrafo §8º é certeiro na multa que deve ser paga a ser favor.
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