Muita empresa faz errado: QUANTOS DIAS a empresa tem para PAGAR A RESCISÃO e mais sobre RESCISÃO

A Reforma trabalhista mudou a data de pagamento da rescisão trabalhista.

O aviso prévio não mudou, mas o prazo de rescisão depois da reforma trabalhista passou a ser de 10 dias para todos os casos, em caso de aviso prévio trabalhado ou aviso prévio indenizado.

A reforma trabalhista não menciona se 10 dias são corridos ou úteis. Mas segundo a Justiça Trabalhista entende que são 10 dias corridos porque isso prejudicaria ainda mais os trabalhadores demitidos.

A empresa tem que pagar a rescisão trabalhista em 10 dias sob pena de multa por atraso da rescisão.

Aviso prévio trabalhado também são 10 dias para a empresa pagar a rescisão. Lembrando que a cada ano de trabalho, o trabalhador tem 3 dias a mais de aviso prévio. Esses dias a mais são direitos do trabalhador, não da empresa.

Neste vídeo você vai entender sobre data para pagamento da rescisão trabalhista, aviso prévio etc. Assista, entenda, curta e compartilhe.

#advwillcarvalho #avisoprevio #rescisão #direitodotrabalho #direitodotrabalhador

Seja membro deste canal, apoie e ganhe benefícios. Clique aqui e saiba como:

******************

******************

AQUI VOCÊ APRENDE SOBRE OS SEUS DIREITOS COM QUEM OS DEFENDE

========================================

=======================================

FALE COMIGO:

-----------------------------------------------

ARTIGOS NOVOS TODA SEMANA:

-----------------------------------------------

CONTATO:

📞 Whatsapp: [phone] (exclusivo para agendamento de consultas)

========================================
APOIE O CANAL. CONTRIBUA COM QUALQUER VALOR.

----------
Política de Comentários do Canal:
1. Os comentários postados neste vídeo não refletem necessariamente a opinião do autor, mas são de inteira responsabilidade de quem os faz, estando seus autores cientes das cominações legais que podem sofrer em caso de conteúdo preconceituoso, ofensivo ou ilegal;
2. Ao comentar você concorda e permite que o texto, nome de perfil e imagem de perfil, possam ser usados para ilustrar e compor conteúdo em vídeo e postagem aqui deste canal, sem custo ou ônus para o criador;
3. Comentários estão sujeitos à moderação do criador do canal e ao sistema automático do YouTube; Os comentários devem ser adequados ao assunto/tema do vídeos/canal. Comentários fora de contexto podem ser excluídos;
4. Estas regras são retroativas e se aplicam a todo o canal, em qualquer vídeo que tenha comentários públicos.
5. Se o comentário for excluído (pelo perfil que comentou ou pelo administrador do canal), mas já tiver sido usado e exibido em algum vídeo do canal, o conteúdo em vídeo NÃO será excluído.

[MariaEduardaGoularte]

Explicação mais esclarecida que encontrei até então por aqui! show! 👏🏼

[victoriarubia]

William sou sua fã e seus vídeos ajudam demais kkkk mas vamos lá, pedi demissão hoje e não vou cumprir o aviso prévio (até levei uma carta informando que não ia cumprir os 30 dias pois arrumei um novo emprego e é início imediato). Me deram um papel para comparecerem no sindicato (homologar) somente dia 13/03. Irei receber minha recisão dia 10/03 ou só depois de ir ao sindicato? Após ir ao sindicato começa contar os 10 dias corridos? Fiquei muito confusa, me ajuda?

[irineuflorenciosoares]

Boa tarde, excelente Vídeo, bem Esclarecedor, Parabéns.

[PedroHenrique-qveu]

Boa noite Dr, meu último dia de aviso foi em um sábado, então os 10 dias começa a contar na segunda-feira?

[nancynunes]

Olá, preciso tirar dúvida sobre PIS, tudo bem, posso perguntar?

[felipiapassos]

Eu sou ajudante de obra e trabalhei como pedreiro na empresa e não me dera calcificação

[edilson]

Excelente vídeo parabéns
Se vc puder mim ajudar te agradeço muito
A empresa onde minha esposa trabalha
Vai ser alugada pra outras pessoas
Segundo ela vai passar com funcionários e tudo, minha dúvida é
A empresa tem que pagar tudo aos funcionários?ou a nova empresa vai arcar com tudo ? E se um ou outro funcionário não quiser o que acontece?
Desde já obrigado

[felipiapassos]

Fui demitido 18 03 2024 ojé e 29 e a empresa não acertou com migo ainda

[talissondasilvaesilva]

Eu recebi o comunicado dia 15/03/23 e assinei o aviso dia 23 e a empresa não me pagou nenhum valor, e ficou de pagar só dia 14/04/23 eu tenho direito a multa de um salário?!

[pensadoresdabiblia]

Olá Dr Willian, tb sou Carvalho rsrs!! Então a minha empresa está nem aí para meu caso, rsrs fui avisado que meu serviço ja acabaria na empresa dia 25/04/2023 e cumpri aviso trabalhado saindo 7 dias antes e até agora nada de pgto hoje dia 05/06/2023, eu acho que eles devem ter contado 33 +10 dias para pagar, só pode ser isso, tá errado né?

[cidgsouza]

Olá, Mestre! A propósito de várias de suas indicações e ensinamentos, já falou sobre a possibilidade de insolvência física e suas consequências? Particularmente, adoraria ouvi-lo. Grande abraço.

[natyvideos]

Eu pedir as contas mas tinha dias trabalhados ?? Ja deu 10 dia mas a homologação foi marcada depois eu só recebo depois de assinar a homologação

[hycfilmes]

Bom dia amigo no artigo 477 do CLT são 10 dias corridos isso é lei se a empresa não pagar nesse prazo de 10 dias corridos lhe será aplicado uma multa equivalente ao salário do trabalhador.

[myllafarias]

Boa tarde. Referente a contrato de experiência, o empregador tem que comunicar o funcionário em quanto tempo da dispensa?

[leandrogommes]

A PESSOA QUE FAZ A ANTECIPAÇÃO DE UMA PARTE DO SEU FGTS NO SAQUE ANIVERSÁRIO SE FOR DEMITIDA SEM JUSTA CAUSA PODERÁ SACAR A DIFERENÇA QUE FICOU DE SALDO NO FGTS OU SOMENTE A MULTA DOS 40% ?

[Blendonacbl]

Ola Willian, fui mandado embora no prazo de experiência, mas minha recisão veio errada 🤦🏽‍♂️ vale a pena procurar meus direitos ? Independente do valor?

[elenpina]

Oi amigo, se tiver uma fraude de datas no aviso posso recusar a minha assinatura?

[ludygoncalves]

Se for dispensado na sexta conta apartir de segunda?