filmov
tv
PUEDE TU EMPLEADOR CAMBIAR TUS CONDICIONES DE TRABAJO? 'DESCUBRE TUS DERECHOS LABORALES'
![preview_player](https://i.ytimg.com/vi/QFx0Wa2rL20/maxresdefault.jpg)
Показать описание
¿Puede un patron cambiar las condiciones de trabajo a su arbitrio? Derechos y jurisprudencia en México
En este video, te explicamos por qué un patron no puede cambiar las condiciones de trabajo pactadas bilateralmente a su arbitrio en México, ya que esto sería violatorio de derechos y de la jurisprudencia laboral.
En México, las condiciones de trabajo se establecen mediante un contrato laboral entre el patron y el trabajador, en el cual se acuerdan aspectos como el salario, el horario laboral, las prestaciones, entre otros. Este contrato es de carácter bilateral y su modificación debe ser acordada por ambas partes.
Sin embargo, hay casos en los que los patrones intentan cambiar las condiciones de trabajo a su arbitrio, sin el consentimiento del trabajador. Esto es ilegal y violatorio de los derechos del trabajador, según lo establece la Ley Federal del Trabajo y la jurisprudencia laboral en México.
En este video, te explicamos en qué consisten estas violaciones a los derechos laborales de los trabajadores, y cómo pueden defenderse en caso de enfrentar una situación de este tipo. También te contamos cuáles son las consecuencias legales para los patrones que intentan cambiar las condiciones de trabajo a su arbitrio.
No te pierdas este video para entender mejor los derechos laborales en México y cómo los patrones están obligados a respetar los acuerdos establecidos bilateralmente en el contrato laboral. ¡Acompáñanos y aprendamos juntos!
En este video, te explicamos por qué un patron no puede cambiar las condiciones de trabajo pactadas bilateralmente a su arbitrio en México, ya que esto sería violatorio de derechos y de la jurisprudencia laboral.
En México, las condiciones de trabajo se establecen mediante un contrato laboral entre el patron y el trabajador, en el cual se acuerdan aspectos como el salario, el horario laboral, las prestaciones, entre otros. Este contrato es de carácter bilateral y su modificación debe ser acordada por ambas partes.
Sin embargo, hay casos en los que los patrones intentan cambiar las condiciones de trabajo a su arbitrio, sin el consentimiento del trabajador. Esto es ilegal y violatorio de los derechos del trabajador, según lo establece la Ley Federal del Trabajo y la jurisprudencia laboral en México.
En este video, te explicamos en qué consisten estas violaciones a los derechos laborales de los trabajadores, y cómo pueden defenderse en caso de enfrentar una situación de este tipo. También te contamos cuáles son las consecuencias legales para los patrones que intentan cambiar las condiciones de trabajo a su arbitrio.
No te pierdas este video para entender mejor los derechos laborales en México y cómo los patrones están obligados a respetar los acuerdos establecidos bilateralmente en el contrato laboral. ¡Acompáñanos y aprendamos juntos!
Комментарии