PUEDE TU EMPLEADOR CAMBIAR TUS CONDICIONES DE TRABAJO? 'DESCUBRE TUS DERECHOS LABORALES'

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¿Puede un patron cambiar las condiciones de trabajo a su arbitrio? Derechos y jurisprudencia en México

En este video, te explicamos por qué un patron no puede cambiar las condiciones de trabajo pactadas bilateralmente a su arbitrio en México, ya que esto sería violatorio de derechos y de la jurisprudencia laboral.

En México, las condiciones de trabajo se establecen mediante un contrato laboral entre el patron y el trabajador, en el cual se acuerdan aspectos como el salario, el horario laboral, las prestaciones, entre otros. Este contrato es de carácter bilateral y su modificación debe ser acordada por ambas partes.

Sin embargo, hay casos en los que los patrones intentan cambiar las condiciones de trabajo a su arbitrio, sin el consentimiento del trabajador. Esto es ilegal y violatorio de los derechos del trabajador, según lo establece la Ley Federal del Trabajo y la jurisprudencia laboral en México.

En este video, te explicamos en qué consisten estas violaciones a los derechos laborales de los trabajadores, y cómo pueden defenderse en caso de enfrentar una situación de este tipo. También te contamos cuáles son las consecuencias legales para los patrones que intentan cambiar las condiciones de trabajo a su arbitrio.

No te pierdas este video para entender mejor los derechos laborales en México y cómo los patrones están obligados a respetar los acuerdos establecidos bilateralmente en el contrato laboral. ¡Acompáñanos y aprendamos juntos!
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Комментарии
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Abogado.. Uno de los males en nuestro país en cuanto a situación laboral. La corrupción no termina.!! Yo trabajo en un restaurante en el cual el empleado mesero, músico es tomado como empleado eventual. No hay contrato de trabajo, no hay seguro social más que para los trabajadores importantes y de un ello indispensables para su lugar, (cocineros, chefs .) soy músico en ese lugar desde hace 15 años ganando un sueldo para dos personas de $ 200 $100 c/u por 3. horas. Antes trabajábamos 6 horas nosotros tomamos de decisión propia de reducir nuestro tiempo laboral. Por ese motivo. Tenemos derechos de trabajador siendo el músico y trabajando solo tres horas diarias licenciado? Y cuales serían?. Mucha gracias me encanta su canal. Un abrazo 🙅‍♀️🙏

potatoortega
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Gracias! Me has resuelto una duda y ayudarme con mi situación! Mil gracias

zuguema
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Muchas gracias por la información tan útil

danielayala
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Hola buen diaconsulta, yo trabajo en una fabrica metalurgica como soldador y mi Contrato es a plazo fijo tiempo determinado, el tema es que mi contrato era cada 120 dias y ahora es cada 60 dias, queria saber por que sucede esto

BLK_Fit_
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Buenas noches lic. Tal vez sea un poco tonta la pregunta pero tengo una duda, cuando descargo la constancia de semanas cotizadas de algunos clientes en el sistema del imss, puedo ver los movimientos salariales y las fechas de los mismos y a veces son muy variablea en la misma persona con el mismo patrón durante un periodo ininterrumpido, sube, baja, sube, baja, por qué se da eso en empresas formales si es causa de resiscion? Lo peor es que les pregunto a los trabajadores y no tenían conocimiento

jaimefavela
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Buenas tardes abogado, ,en mi empresa estoy contratado como auxiliar pero rolo turnos y solamente en el turno matutino se cuenta con el supervisor y en el turno de la tarde no hay supervisor solo auxiliar, ahora el patrón me dice que yo tengo que tomar decisiones y responsabilidades iguales a las de un supervisor pero con el salario mínimo ... Esto es correcto o ya no c puede hacer nada al respecto ya que las funciones y responsabilidades ni mucho menos mi salario van acordé a las funciones de un supervisor.

arturosanchez
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Buen día, disculpe, en mi trabajo me contrataron como ingeniero de almacén, de repente cambiaron el puesto a supervisor de almacén, el punto es que hay 4 almacenes diferentes en la planta, hace dos años corrieron al supervisor del almacén de empaque y me lo pasaron a mi que ahora estoy a cargo del almacén de refacciones y empaque, en diciembre del año pasado renunció el supervisor de recibo y me están asignando también que sea el supervisor de recibo, todo este trabajo es operativo y administrativo, me pueda ayudar a saber cómo manejarlo ya que ciento que es demasiado trabajo

harrison
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Una pregunta licenciado si una empresa tiene varias plantas te pueden cambiar a otra si no es la misma redacción social

santiagoraultorresramos
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A mí me cambiaron de puesto hace dos años sin aviso, el tema es que nunca me cambiaron el nombre de puesto me cambiaron de área con el mismo puesto y con el triple de trabajo después de año y medio me subieron un 10% del sueldo pero no es nada correspondiente a mis actividades la verdad es que eh sufrido mucho este tiempo ya que siento que si me están explotando las actividades que hago son de una gerencia y me pagan como si fuera cualquier administrativo que puedo hacer en este caso ?

aleg
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Disculpa ase mas de un año firme un contrato despues cambie de rason social y no se me respetaban mis funciones ala fecha estoy igual que me aconsja gravias

hectorvaldez
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En síntesis si te cambian las condiciones laborales y no estás de acuerdo se renuncia. Ahora que pasa si te reducen el horario y a causa de esto te bajan el sueldo siendo que la ley prohíbe la reducción de sueldo

charlymastrazzi
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En mi lugar de trabajo tiene años que nos dan un bono pero este no sube y al pedir al sindicato la revisión de este, dice que probablemente esté lo quiten o lo bajen a un más

nadiaescamilla
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yo fui a RH y soliciti un aumento, me explicaron y entendi la situacion, pero cada año renovamos la licencia para manejar montacargas y tuggers, pero yo pedi no renovar licencia, pero en RH me dijeron que me moverian a produccion y yo le dije que no aceptava eso, que como era posible que en el primer turno tenian gente sin licencia y aparte el jefe de RH me dijo que si no acptava me amonestaria o me suspenderia, esta bien eso ayuda

elrey
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Ayuda Abogado me negué a firmar ✍️ un cambio en mi trabajo

Soy operador de viaje largo y me querían bajar a viajes más cortos alegando que sus operaciones no les permitían según ellos tenerme en la categoría que se me contrató originalmente también contarle que me han negado trabajo desde hace tres meses y estoy sin goce de sueldo me dieron un ultimátum diciendo que me debo presentar a ejercer si o si lo que ellos quieren yo esto lo miro más como hostigamiento laboral ya que mis demás compañeros no se les ah negado el trabajo en viajes largos

Que puedo hacer?

VictorGarcia-wnjf
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Buenas, una pregunta ❓ puede mi patrón cambiar mi instrucción de trabajo, para abarcar más campo de trabajo. Y daras funciónes.

jesusorlandodelacerda
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En la actualidad, ante la transferencia de recursos de la SECRETARIA DE SALUD a IMSS BIENESTAR OPD, las prestaciones asignadas al personal de base sindicalizado han, cancelado las prestaciones antes está transición, eso se puede? Existe alguna ley donde se pueda justificar y pelear los derechos que están cancelando

lilianfloresgarcia
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A mi hijo su jefa le cambia su apellido porque dice que esta muy feo su apellido.

jbkhxus
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licenciado que pudo haser soy trabajador del ayuntamiento de paraiso tabasco me pagan en nomina quincenal el salario es de 2276 pesos por quincena y temgo 19 años trabajando y trabajo de noche como vigilante y hase dos años me cambiaron en el recibo de pago menciona que estoy de ayudante y no es asi todavia estoy de vigilante. Digame por favor si pudo demandar por plaza y no me dan las prestaciones a las que temgo derecho saludos

RicardoHernandez-lcoj
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Buenas tardes si se resinde el contrato me deben de liquidar

roccomickey
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I si no tengo copia de mi contrato por qué el patrón no me lo quiso dar?

buenteady