Fiese Tricks der Chefs (7): Ein-Boot-Nummer

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[authentischehrlich]

Wichtiger Hinweis! Danke dafür und für Ihre offene, ehrliche Art ❤

[christianseidenbart]

Danke gür den Hinweis.

Habe diese Erfahrung bisher nie machen müssen.

Zu jeder Aufgabe gehören Zuständigkeiten und auch Verantwortlichkeiten.

Dabei gilt? Je grösser die Verantwortlichkeit die der Mitarbeiter hat? Desto höher in der Regel das Gehalt.

Dabei? Muss ein Arbeitnehmer wirklich gut unterscheiden - was an Verantwortung ist bei ihm noch richtig aufgehoben und was ist zu viel und muss entsprechend abgelehnt werden.

Ausser man hat Lust darauf und will sich weitere twickeln / profilieren.

Aber ich habe mich entsprechend hochgearbeitet und damit quasi solche Dinge als Weiterentwicklungsmöglichkeit gesehen.

Man muss aber immer darauf achten was geht noch m, was ist zu viel oder was ist möglicherweise Schädlich?

Funktioniert eine Weiterentwicklung nicht in der Firna? Wechselt man die Firma undxrealisiert das höhere Gehalt. Denn der Arbeitgeber? Muss im Zeugnis durchaus abgeben was mann genacht hat.

Viele Wege führen nach Rom wie man so schön sagt.

Das wichtigste? Niemals aus dem Auge lassen wer was ist. Und im Zweifelsfall? Ist nan IMMER für sich selbst verantwortlich.

[bernardmueller]

Man kommt NICHT heraus: "Muss ich das machen?" Der Chef sagt JA, sonst Arbeitsverweigerung. Und schon hat man verloren! Hahahahaaa - die da OBEN sind mächtiger. - Trotzdem interessante Serie. Danke!

[micumatrix]

Ich habe mich überidentifiziert, dann hat der Chef bei den ganzen gelungenen Projekten meinen Namen rausgelöscht und den seines Lieblingsmitarbeiters eingesetzt um ihn befördern zu können. Ich habe auch spätere Aufgaben bei denen andere scheiterten lösen können und habe entsprechende Belohnung erwartet. Die blieben natürlich aus. Chefs können daran scheitern jemanden scheitern zu lassen, dann wird man aber erst recht aufs Abstellgleis gesetzt, da er dann schlecht aussieht (speziell wenn man es nicht stillschweigend akzeptiert).

[uthman]

Man muss aufpassen als Arbeitnehmer, dass es nicht zum Stockholmsyndrom wird und man denkt, dass der Chef der beste Freund von einem ist oder man "gemeinsam" die Verantwortung für das Unternehmen oder ein Projekt hat.

[karlamsterdam]

mein chef hat mir im personalgespräch mal 1:1 die kritik von seiner chefin an ihn weitergegeben 😀

[dorothea]

Ein Boot kommt nicht gegen eine Flotte an - wer am Schluß unter geht bei diesen Verhaltensweisen sollte sich fragen wer am Schluß auf der Straße landet- wenn jeder geht bleibt nur noch eine Luftblase😁😁

[sebastianlechner]

Ich wurde versetzt in eine andere Abteilung und jetzt wollen sie mir die Tarifliche Lohnerhöung im Mai von der Ausertariflichen zulage abziehen. Auf Deutsch keine Erhöhung.