Fieser Trick vom Chef: Arbeitnehmer absichtlich überlasten

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Комментарии
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Moin und grüß Gott,

genau dieses Problem habe ich aktuell bei mir im Betrieb, und ich werde das Gefühl nicht los, nach 26 Jahren Betriebszugehörigkeit, ist Endstation.

Danke für dieses, mich sehr interessante Video!

TheHomeboy
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Der Vorgang kommt mir ziemlich bekannt vor. Ausbrennen der Mitarbeiter ist bei uns Tagesgeschäft. Der Betriebsrat glänzt durch „Nichtstun“. Nach dem Urlaub wird man mit 60 Std.-Wochen geplant, ohne Zustimmung des Mitarbeiters. werden bei uns von dem Vorgesetzten weg gelächelt.

ottorehakles
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Hallo Herr Bredereck, welcome back 🤗 Grüße

kaim.
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Also ich finde es schlimm, wenn nichtmal der BR etwas machten will! Ich bin selbst im BR und stellv. Vorsitzende und versuche IMMER allen MA zu helfen! Zudem bin ich SBV :)

lyaneralacrima
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Was mach ich denn, wenn der AG (Pflegedienst) mich nach meiner Schicht noch im Büro behält bis 17 Uhr (also von 5:45 bis 17 Uhr)... Mache pro Monat 40-50 Überstunden, bin in Probezeit aber mein AG zahlt mir die Wunsch-Weiterbildung in 2 Monaten.

glaubstdunicht
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so freundlich fragen die arbeitgeber normalerweise nicht 2:11 diese Taktik scheint neu zu sein

timnic
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wenn die Abmahnungen unwirksam gewesen währen, dann wäre Sie auch mit Abfindung rausgegangen.

StefanoGermany-cl
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Überlastungsanzeigen interessieren bei uns keinen. Schade bei 5000 Beschäftigten in ganz Deutschland.
Viele sind unzufrieden, man macht uns mürbe.

silberly
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Wenn man sich überlastet fühlt braucht man auch mal eine Auszeit. Die wird beantragt und wenn sie nicht genehmigt wird geht man zum Arzt.

xevo
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Man muss lernen "Nein" zu sagen

mr.kraebs
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Ich kenne aus Erfahrung noch eine bessere Methode. Man bekommt einfach gar keine Aufgaben mehr! Ich war noch 6 Monaten weg. 😅

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