Идеальные менеджеры для больших продаж. Код PAEI. Метод Адизеса

– лучшие фишки из разных отделов продаж,
– 100+ слайдов с примерами, скриншотами, таблицами для отдела продаж,
– 8 шаговый план построения продаж,
– оценка вашей текущей ситуации в отделе продаж по 80-балльной шкале АКВАРИУМ.

👔Решения для бизнеса -

ОПИСАНИЕ
Как подобрать сильных менеджеров в отдел продаж? Как их оценить?
Стоит ли переводить отличного продавца на руководителя отдела продаж или взять РОПа со стороны?

Ответить на эти вопросы помогает методология Адизеса, а точнее код PAEI.
В этом видео я простым языком рассказал, как Вы можете применить данный код в своей компании (даже если у Вас совсем небольшой отдел продаж), чтобы подобрать максимально результативных продавцов и руководителей.

💓Ставьте ЛАЙК, если хотите увидеть следующие видео! Набираем 300 лайков, открываю доступ к новым видео.

💥 ПОЛЕЗНЫЕ ССЫЛКИ:
4) Приобрести конструктор скриптов продаж и создать скрипт с высокой конверсией, не переплачивая десятки тысяч рублей консультантам и маркетинговым агентствам

Пишите, обсудим Ваш проект и выведем Ваши продажи на полную мощность!
- внедрение CRM и построение отделов продаж,
- скрипты продаж с высокой конверсией,
- обучение сотрудников,
- партнерские проекты.

👉ДЛЯ СВЯЗИ:

Подпишитесь на канал, чтобы не пропустить полезных видео и получать дополнительные бонусы!

[elmirasafina]

PaEi, спасибо за теорию! Очень нравится ваш канал! использую техники продаж в работе, а также смотрю вас для воодушевления.

[jhonivanov]

Олежек, мужчина молодец. Продвинул тему.

[ArturZannovski]

Олег, спасибо за видео! Спасибо за канал!

[АлексейЛобанов-юю]

Святые производители никогда бы не подумал что я Интегратор.
p=20, a=23, e=24, I=33))

[ЕкатеринаН-ло]

Олег, благодарю за ценное видео. Мой результат конечно меня удивил, честно говоря: лидерство, креативность, эмпатия, энергичность...навыки формирование команды, сплочение команды, мотивация команды. Р=23, А=25, Е=23, I=29. Потенциал свой буду развивать стремительнее.

[МихаилШулешов-кт]

Олег, интересную тему поднял, спасибо!

[try_and_buy]

Интересный тест, получилось так: P-30, A-20, E-27, I-23

[annasvet]

Олег, благодарю.
Прекрасная понятная модель. Интересно преподнесли.
Результат меня удивил. Производитель.
P=31
A=25
E=23
I=21

[olegcloser]

Всем доброго дня! А Вы используете PAEI в своем бизнесе? Поделитесь опытом в комментариях + пройдите тест сами и протестируйте свой отдел продаж - посмотрим, какие роли у них развиты и работает PAEI в Вашей компании. Если есть вопросы - пишите)

[mikel.g]

P=24,
A=25, E=27, I=24
Качества:
креативность; внимательность; дальновидность; интуиция.
Навыки:
умение видеть полную картину; генерация идей.
Минус такого руководителя в том, что он мечется от одной идеи к другой, поэтому часто он не может довести начатое дело до конца.

[ls_mdesign]

P=20.
A=32
E=26
I=22
Именно так себя и воспринимала, не удивлена

[ВадимФогель-ср]

Олег, благодарю за полезное видео и ссылку на тест. Проверил себя, я - paEI, очень похоже :) Пожалуй, буду применять этот тест в работе.

[ДенисЛесников-йн]

Качества:
креативность;
внимательность;
дальновидность;
интуиция.

Навыки:
умение видеть полную картину;
генерация идей.

P=24
A=25
E=27
I=24

На роль директора по развитию подхожу? =)

[МарияМакедонская]

Спасибо, в чем-то правда есть ) 26, 27, 28, 19

[mariakalia]

P24, A26, E25, I25….Что это значит?) Можно ли выделить что-то из этого?

[alexaesthetics]

P = 22
A = 23
E = 31
I = 24

Так и есть)
Я генератор идей. На сегодня создаю направление в фитнесе, которого нет ни где в мире))

[СуренАгабабян-ты]

P=28 A=25 E=22 I=25, Олег а у Вас какие показатели?

[ВладСамсонов-пв]

Аналогично P и E, A чуть меньше, а I совсем плохо. 17% всего. Правда, я думала с точки зрения по отношению к конечному покупателю, а не относительно климата внутри. Климат внутри команды очень важен.

[МартаДобро]

Олег, я прошла тест ещё в июле и у меня до сих пор проблема с его интерпритацией. Дело в том, что у меня одинаково высокий уровень 3х составляющих, всех кроме "А" Какого человека мне надо найти себе в партнёры и НА КАКУЮ ДОЛЖНОСТЬ МНЕ ЛУЧШЕ ПРЕТЕНДОВАТЬ(агенство недвижимости)

[vivatcombat]

Напоминает структуру психотипов: треугольники, квадратики, зигзаги, кружки.