Беги с такого собеседования!

Как быстро найти достойную работу?
Как сделать продающее резюме и сопроводительное?
Как себя презентовать на собеседовании?

💰2800 карьерных консультаций
🥇Чёрный пояс по самопрезентации
🔥Продам тебя на собеседовании в 2 раза дороже
👇👇👇
#такаяработа #работа#любимаяработа#начальник#руководитель#работа#карьерныйконсультант#собеседование#найтиработу#вакансии

[inkub]

Альфа-банк, на позицию руководителя розничного бизнеса в Ставрополе)) , задал такие вопросы руководитель из Го альфа

[ТатьянаНаумова-щл]

А с чего вы взяли, что ваша компания лучшая и с чего вы взяли, что вы хороший руководитель?

[ТатьянаНаумова-щл]

Была реальная история. Попросил продать ручку, я дала ему бумагу и попросила написать его фио, он сидел в недоумении я протянула ему ручку со словами 15 руб. Он офигел. Потом попросил продать ему шкаф. Я начала задавать ему вопросы что именно ему нужно по функционалу, из-за чего он разозлился. Начал говорить, что я должна продавать рассказывая какой шкаф классный, после чего я его просто послала. На следующий день он меня просто замучил звонками с просьбами выйти на работу и даже повысил предложенную зп. Но я все равно не пошла. Нашла другую более лучшую работу.

[оксанамартыненко-шу]

Ответила и проработала 21 год.Когда подошёл пенсионный возраст, пообещала что буду работать до 60, потом пообещала что до 70. Не доработала, в 64 поняла что жизнь прекрасна, пора её пожить.

[HEROV_ORATOR]

Надо отвечать:
--а с чего вы взяли, что я не справлюсь?
--а кто сказал, что я плохой специалист.
--на словах качество специалиста не определить. Это покажет только практика. Испытательный срок покажет, справлюсь я или нет.
Ваша должность не предполагает определение уровня знаний и опыта соискателя. Это может определить только непосредственный руководитель, например мастер цеха, мастер участка... позвольте им устанавливать степень моих знаний и умений. Если я не подхожу на должность только по вашему личному мнению работника отдела кадров, возможно простой уборщицы, тогда я пойду, а вы крикните громко "следующий", чтобы из пустого коридора зашел следующий соискатель, которого нет--я же вижу перед кабинетом толпу желающих занять эту должность на предложенную вами зарплату--и возможно, даже через пару месяцев, а повезет, то и недель придет предпенсионер, а если сильно повезет, то кто-то моих 34 лет, который возможно даже что-то знает и умеет, и возможно даже не курит, и возможно не сильно пьет.
Я как то так же ответил. Она глазенками хлопает. Говорю--а почему вы решили, что вы в компетенции устанавливать степень знаний и умений соискателя? Насколько понимаю, ваша область обязанностей искать тех, кто пойдет на ваши мизерные зарплаты. А решать насколько хорошо он машет напильником и как ловко держит дрель в руке не входит в ваши задачи. А еще компания платит центру занятости за поиск соискателей, которых вы выгоняете просто потому, что они как мужчины по внешности не нравятся лично вам, или по наличию обручального кольца. Нет желания выплатить компании ущерб за то, что она просто так отдает деньги центру занятости?
Встал и пошел. Она-- ладно... вот пропуск, цех вот на плане. Там спросите вот этого начальника.
Так и устроился.

[Мари-вт]

Сбербанк. Прям вот один в один. На днях уходит оттуда подруга юрист. Взяли даже без испытательного на обработку исполнительных доков. Она юрист с опытом. В итоге буквально с первых дней: работаем без перерывов, обед 15 мин., переработки в несколько часов, обработка одного дела 1, 5 минуты. Т.е. они должны списать и арестовать счет без ошибок, потратив на изучение дела 1, 5 минуты. На собраниях она задавала правомерные, адекватные вопросы. Ей поставили в вину, что она слишком много спрашивает, мол, надо молча кивать.

[DozaGlukozy]

Ох, меня как-то спросили, не беременна ли я и готова ли прямо сейчас сделать тест на беременность 🤦

[Kseniya____user-wbkqemu]

Ага!! А с такой, где спрашивают:
-почему вы не замужем или
-какие у вас отношения с мужем?
С такой бежать не надо??!
Эти вопросы не имеют отношения к работе!! А потому человек может не отвечать на них!! Мне такие вопросы тоже задавали. Не понимаю зачем! Может быть работодатель строит какие-то личные планы в отношении этого человека!?? Тогда зачем нужна такая работа??!! Мне ещё задавали, узнав о статусе разведенной, вопрос: а почему вы развелись??
Вы нашли другого мужчину???😄

[rinabarinova]

Как то на собеседовании руководитель задал такой вопрос: «что вы будете делать когда на вас будут давить?». В первые несколько секунд я просто растерялась, потом резко пришла в себя и ответила: «я не из тех на кого можно давить!». И ушла. Как ни странно, там всегда требуются сотрудники…

[mistar-t]

когда эти видео станут популярны, мы увидим толпы бегущих откуда то людей

[johnbuka]

Есть однако разница, работодатель или hr!

[turbojet]

Вы прослушали очередной тренинг по забегам от «эксперта». Скоро будет флешмоб «беги от работы».

[Осознанность-ию]

А вопрос "почему мы должны взять именно вам?" обесценивает или нет?

[adelkhairullin]

Мне задавали такие вопросы) встал и ушёл...

[makcim_kob]

я человек простой устроился поработал если что то меня не устраивает я и недели не проработав уйду,

[СергейКотенев-нс]

Если генеральный спросил или мастер участка, то да проще уйти, а если бухгалтер спросил, то можно послать

[Kseniya____user-wbkqemu]

Как раз, по ответам на такие вопросы можно создать впечатление о человеке сделать какие-то выводы о нем!!

[maksymkovalchuk]

Где они эти вопросы берут? Где-то же прочитали, что такое НАДО спрашивать.причем все, как на подбор

[marinav]

Это провакационный тип интервью. Разновидность стресс-интервью. И это редко имеет отношение к неадекватности работодателя. Цель такого собеседования- оценить стрессоустойчивость кандидата и ряд иных компетенций, которые обычное интервью не выявит. Имеет место быть для вакансий, где необходимо сохранять эффективность работы в условиях стресса. Чаще для управленческих позиций.

[СашаБудник-йж]

ответ прост .
ну так а тебе кто корону дал.
кто сказал тебя это вообще не ....