Как вырасти из джуна в мидла? / Эффективный план развития программиста

Таймкоды:
00:00 - Тизер к видео
00:31 - Введение
00:42 - Информация о Диме
01:32 - Сколько времени Дима занимается программированием
04:23 - Какой у Димы сейчас стек на работе
05:01 - Какие у Димы обязанности на работе
07:57 - Какие сейчас цели у Димы
08:49 - Какие проблемы есть у Димы сейчас
10:17 - Что Дима уже пробовал делать
11:05 - Чем мидл отличается от джуна
13:35 - Чего не хватает сейчас, чтобы стать мидлом
15:18 - Проблемы при реализации текущих задач на работе
19:28 - Совет по проектировании архитектуры приложений
21:51 - Каких скиллов не хватает для проектировании архитектуры
26:44 - Какие основы нужно изучать
32:02 - Что нужно изучать по базам данных
38:18 - Руководство по подготовке к System Design интервью
38:40 - Какого плана придерживаться для изучения нового
39:46 - Что нужно изучать по компьютерным сетям
45:38 - Что нужно изучать по Golang
50:21 - Как на работе начать выполнять более сложные задачи
52:45 - Когда переходить к изучению архитектуры
54:43 - Как подходить к процессу обучению
58:27 - Менять ли часто работу программистам
01:07:51 - Как оценивать эффективность кода
01:12:30 - Заключение

Разборы программистов. Консультации программистов. Подкаст по программированию. Разбор программиста. Консультация по программированию. Консультация для программиста. Как стать мидлом. Как вырасти из джуна в мидла. План обучения в программировании. План развития программиста. Что изучать джунам. Как расти джунам. Как вырасти в мидла. Что отличает мидла от джуна. Как устроиться мидлом. Как развиваться программисту. Как расти программисту. Карьера программиста. Junior. Middle. Джун.

#программирование #консультация #подкаст

[Misha-bjeq]

Крутая идея для видео

Спасибо за контент

[alexpishvanov]

Как приятно видеть двух грамотных молодых людей, которые говорят на хорошем языке, без мата. Почему-то сейчас у контентмейкеров стало модно пропускать матюжки к месту и нет. Здесь просто услада для уха и ддя мозгов. У меня примерно те же проблемы, поэтому видео было очень полезным!

[hurricane-rus]

Такое ощущение, что Диме надо просто дописать 2 года опыта в резюме, уволиться и подаваться в другую компанию на мидла - все остальное у него уже есть.
В текущей компании ему явно недоплачивают, раз поручают задачи уровня мидл и сеньор, но платят как джуну.
Т.е. работать надо не над хардами, а над синдромом самозванца - как только он сам поверит, что он мидл, люди вокруг него это подтвердят.
А он почему-то хочет наоборот - чтобы сначала ему дали лычку мидла, а потом он сам в это поверит (это так не работает).

[MaksimG]

Формат видео просто огонь, спасибо. Было интересно и полезно.

[winstochurgle]

Привет. Нуждался в таком ролике как в кислороде.

У меня интересный случай - я работаю в двух командах и перемещаюсь между ними каждый спринт. Успешно закрыл испытательный срок, с текущими задачами для джуна справляюсь, может, даже не только джуновскими.

Ты хорошо дал определение ключевой разницы между джуном и мидлом - ответственность. Но также необходима самостоятельность. Я считаю, что самостоятельность приходит со временем => опытом, но:

не смотря на огромную поддержку, в том числе от двух отличных лидов и ПМа, у меня возникла мысль, что я медленно развиваюсь (допускаю, что я ошибаюсь). Т.к. два проекта, и у одного из них есть собственные "микросервисы", - быстро их не исследуешь. От того порой стоишь в ступоре над кодом, который понимал раньше, но из-за поспринтовых смен проектов выпадаешь из контекста. Так или иначе, со временем ситуация улучшается, однако: я спроецировал такой сценарий, при котором я работал бы исключительно на одном проекте и, условно, за один год работы в нем изучил бы его гораздо глубже и, соответственно, добился бы грейда мидла быстрее.

Но с другой стороны это разные проекты, архитектуры и подходы. В одном из них я волен строить архитектуру, отношения сущностей и модели как того хотел бы я, что дает пространство для творчества, а во втором более современный стек, больше технологий и сложнее бизнес-логика (соответственно, интереснее задачи).

И вопрос заключается в следующем: как будет поступить правильно для моего развития как специалиста, - остаться в одной команде для более интенсивного роста или за счет разностороннего опыта двух проектов двигаться медленней, но, в моем представлении, стать результативней в будущем?

[Igor-ale]

Жду логичное продолжение из миддла в сеньора)
От себя бы добавил, что неплохо бы смотреть на следующий грейд +1, в данном случае это мидл+.

Постепенно происходит инфляция знаний/навыков. Да и чтобы скомпенсировать теорией недостаток опыта, теории надо больше чем на следующий грейд.

[xz]

такой вопрос, если чуть больше года в стартапе и с нуля заложил архитектуру бд и бекенда в целом, настроил ci/cd и сейчас проект на проде сопровождаю, можно на middle позиции заявки кидать в крупные компании (по типу Яндекса и тд) ?
До этого был опыт только стажировок

[kirillfedtsov]

Как стать мидлом в конкретной компании? Спросить у руководителя, что для этого нужно сделать и состваить план. С этого можно было сразу и начать 😊

[July-dhlk]

Круто) А как вырасти в сеньера будет?

[valentinkaminskiy]

к примеру про базы данных, с непониманием зачем и какие требования предъявляются к БД, не имеет никакого смылса думать это in memory или что-то другое. я сторонник от общего к частному. понимание CAP а потом все остальное. а вообще изучение чего-то надо всегда увязывать с career planning. Мозг не может постоянно нести с собой через годы все что выучил если не успользуешь это хоть иногда (это не касается фундаметнальных знаний).

[vitaliy]

Как, как. Окончить курс от 0 до Миддл. Очевидно 😂😂😂

[YGNETATEL_]

Смешно! "Мидл - это больше ответствинности !" По мне так мидл это чел который доказал начальству что делает столько же сколько другой мидл.

[UserSoreUsury]

Если он джун, то у меня вообще никаких шансов найти работу 😢

[syogun]

Я знаю как стать мидлом - перестать смотреть блогеров 😂

[JIockjoy]

Как вырасти из джуна в мидла? Ответ: Меньше участвуйте в шоу, а то многие уже IT превратили в театр. Просто, саморазвитие, участие в проектах, пробы как нестандартных реализаций, так и шаблонов. Поиск хороших решений, больше читать хороших практиков, а не теоретиков на youtube.

[Denis-jk]

У меня только один вопрос, как этого человека вообще всяли на позицию джуна и почему за год работы, он не знает практически ничего😢. Для года работы это какой-то позор, Карл