filmov
tv
Чем Junior QA отличается от Senior QA Engineer? Как вырасти с джуна на синьора.
Показать описание
Запись На бесплатную неделю Курсов по Тестирование ПО в США:
Cвязь со мной:
Инвестиции:
Зарегистрируйся на Robinhood получи акцию в подарок:
Зарегистрируйся на WeBull получи 2 акции в подарок
Джуниор, Синьор, Мил - это распространённые аббревиатуры не только в тестировании, но и в любой профессии. Но какая же между ними разница. Что нужно знать для Джуниор? Почему в США их никто не любит и не берет на работу? Разберемся в этом видео
Давайте разберем по порядку
Джуниор - кто только закончил учебу, совсем нет опыта - берут просто так, главное показать желание учиться. Тут нужно понимать что человека берут как инвестицию. Компания ничего не будет получать от кандидата первые пол года, а только тратить и отдавать с расчётом что он потом проработает больше и все окупится. Причем формального договора между ними нет и он может уйти после полугода
Уровень ответственности минимальный, если что то накосячил виноват будет его Лид, так как доверил.
Мидл
Крепкий инженер, который уже может выполнять работу, но не дотягивает до того уровня что бы начать передавать опыт и знания
Опыт от 2 лет
Синьор
Самый авторитетный человек в команде, за плечами большой опыт и знания
Синьоры в 23 года
Опыт от 5 лет
Lead Engineer, Principal Engineer, Stuff engineer
Есть еще уровни. Как QA Engineer ||, QA Engineer IV
Уровни определяются на интервью
У каждой компании свои требования. Тому или иному уровню. И есть список требований и даже иногда фиксированная зарплата.
Повышение идет на след перформанс ревью
Можно ли проскочить?
Почему все хотят видеть синьоров или мил инженеров. Компаниям нужен человек, который придет и начнет работать сразу, ни у кого нет времени на переобучение и т
В компаниях аббревиатура определяется по разному. Джуниор может быть синьором и тд
Cвязь со мной:
Инвестиции:
Зарегистрируйся на Robinhood получи акцию в подарок:
Зарегистрируйся на WeBull получи 2 акции в подарок
Джуниор, Синьор, Мил - это распространённые аббревиатуры не только в тестировании, но и в любой профессии. Но какая же между ними разница. Что нужно знать для Джуниор? Почему в США их никто не любит и не берет на работу? Разберемся в этом видео
Давайте разберем по порядку
Джуниор - кто только закончил учебу, совсем нет опыта - берут просто так, главное показать желание учиться. Тут нужно понимать что человека берут как инвестицию. Компания ничего не будет получать от кандидата первые пол года, а только тратить и отдавать с расчётом что он потом проработает больше и все окупится. Причем формального договора между ними нет и он может уйти после полугода
Уровень ответственности минимальный, если что то накосячил виноват будет его Лид, так как доверил.
Мидл
Крепкий инженер, который уже может выполнять работу, но не дотягивает до того уровня что бы начать передавать опыт и знания
Опыт от 2 лет
Синьор
Самый авторитетный человек в команде, за плечами большой опыт и знания
Синьоры в 23 года
Опыт от 5 лет
Lead Engineer, Principal Engineer, Stuff engineer
Есть еще уровни. Как QA Engineer ||, QA Engineer IV
Уровни определяются на интервью
У каждой компании свои требования. Тому или иному уровню. И есть список требований и даже иногда фиксированная зарплата.
Повышение идет на след перформанс ревью
Можно ли проскочить?
Почему все хотят видеть синьоров или мил инженеров. Компаниям нужен человек, который придет и начнет работать сразу, ни у кого нет времени на переобучение и т
В компаниях аббревиатура определяется по разному. Джуниор может быть синьором и тд
Комментарии