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El Efecto Laboral - Licencia por fallecimiento de familiar
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El 5 de noviembre de 2022, se publicó en el Diario Oficial El Peruano la Ley No 31602, mediante la cual establece la licencia por fallecimiento de familiares directos para los trabajadores del sector privado.
📌 Ley N o 31041. Ley que modifica la Ley N o 30012, Ley de licencia para los trabajadores
que tengan familiares directos con enfermedades graves o terminales o accidentes
graves. Licencia por hasta 7 días calendario con goce de haber.
📌 Reglamento de la Ley N° 30795 “Facilidades en materia laboral para familiares
directos y cuidadores a cargo de la atención de los pacientes con enfermedad de
Alzheimer y otras demencias. El permiso es remunerado puede gozarse por horas
siempre y cuando no se exceda al equivalente de una jornada laboral dentro del año
calendario respectivo.
📌 Ley N° 30807 que modifica la Ley N o 29409, ley que concede el derecho de licencia por
paternidad a los trabajadores de la actividad pública y privada. Licencia remunerada
por hasta 10 días en caso de parto natural o por cesárea.
#LicenciasLaborales #derecholaboral #JavierDolorier #Elefectolaboral
📌 Ley N o 31041. Ley que modifica la Ley N o 30012, Ley de licencia para los trabajadores
que tengan familiares directos con enfermedades graves o terminales o accidentes
graves. Licencia por hasta 7 días calendario con goce de haber.
📌 Reglamento de la Ley N° 30795 “Facilidades en materia laboral para familiares
directos y cuidadores a cargo de la atención de los pacientes con enfermedad de
Alzheimer y otras demencias. El permiso es remunerado puede gozarse por horas
siempre y cuando no se exceda al equivalente de una jornada laboral dentro del año
calendario respectivo.
📌 Ley N° 30807 que modifica la Ley N o 29409, ley que concede el derecho de licencia por
paternidad a los trabajadores de la actividad pública y privada. Licencia remunerada
por hasta 10 días en caso de parto natural o por cesárea.
#LicenciasLaborales #derecholaboral #JavierDolorier #Elefectolaboral
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