İSTİFA EDEREK KIDEM TAZMİNATI ALINABİLİR Mİ? / 15 YIL 3.600 GÜN / 7.000 GÜN / 25 YIL 4.500 GÜN

preview_player
Показать описание
Bu videoda istifa ederek kıdem tazminatı almayı anlattım
Kıdem tazminatı alma yolları
üçbin altıyüzden emeklilik
yedibin gün
dörtbin beşyüz gün
istifa ederek kıdem tazminatı alma
kıdem tazminatı

Eğer uygun şartlara sahipseniz sizde istifa ederek kıdem tazminatı alabilirsiniz. 08.09.1999 tarihinden sonra işe girmiş olsanız bile istifa ederek kıdem tazminatı alma hakkınız var. 7.000 gün prim hakkından istifa etmeyi biliyor musunuz? Tüm ayrıntılarıyla videoda anlattım. Kıdem tazminatı hakkınızı kaybetmemek için mutlaka izleyin.

Abone olmayı unutmayın !
Рекомендации по теме
Комментарии
Автор

Merhaba 01.05.2008 tarihinden sonra SGK girişi olanlar için şartlar değişmiştir. Halen SGK memurları şartların değiştiğinden haberdar olmadıkları için 25 yıllık süre şartını ortaya koyarak, yazıyı vermek istememektedirler. Ama 01.05.2008 den sonra girenler için 25 yıl şartı artık yok.
01.05.2008 den sonra girenler için şartlar şu şekilde
01.05.2008-31.12.2008 arasında ilk defa sigortalı olanlar için 4600 prim günü

- Sigorta başlangıcı 2009 olanlar için 4700 prim günü

- Sigorta başlangıcı 2010 olanlar için 4800 prim günü

- Sigorta başlangıcı 2011 olanlar için 4900 prim günü

- Sigorta başlangıcı 2012 olanlar için 5000 prim günü

- Sigorta başlangıcı 2012 olanlar için 5000 prim günü

- Sigorta başlangıcı 2012 olanlar için 5000 prim günü

- Sigorta başlangıcı 2013 olanlar için 5100 prim günü

- Sigorta başlangıcı 2014 olanlar için 5200 prim günü

- Sigorta başlangıcı 2015 olanlar için 5300 prim günü

- Sigorta başlangıcı 2016 ve sonrasında olanlar için 5400 prim günü

erdemilker
Автор

7000 gün üzerinden Kıdem tazminat yazımı şirkete verip ayrılacağımı belirttim, şirket ise beni kaybetmemek için tekrar devam etme teklifi sundu, şuan patronumla sarılmış ağlıyoruz ...

zeitgeist
Автор

2008 nisan öncesi girenlere 7000 ve 25 yıl şartlarını koyanlar kan kussun inşallah.

inceleyenadam
Автор

Çok açık ve net anlatmışsınız, emeğinize sağlık

adilkaraahmet
Автор

Çok net anlattınız benim 7bin günüm 20yılim doldu 58 yaşını bekliyorum son işyerimde 5 yıldır çalışıyorum tazminatımı nasıl alabilirim diye araştırırken sizin vidionuzu gördüm çok teşekür ediyorum bizleri aydınlatıyorsunuz sgkdan alacağımız yazıyı ve istifa dilekcesini öyle guzel anlattiniz ki yüreğinize sağlık abone oldum her vidionuzu takip edeceğim

kezibanzengin
Автор

Net bir anlatım ve görseller harika. Teşekkürler ... Devamını bekliyoruz.

semihkazanc
Автор

İlker bey benim 7000 gün dolduğunda bırakma tazminatı mı alıp çıkma düşüncem var ancak işyeri 12 taksit e kadar bölüyor bunu tek seferde almak için noterden taksitle almak istemiyorum diye yazdirsak olurmu?

Kartal-ts
Автор

hocam cok guzel bir anlatim tesekkurler.sorum su:dediginiz gibi istifa ederken yani sgk dan 7000 gun sartini sagladigimiza dair yaziyi alip bunu istifa dilekcesine ekledikten sonra bu evraklari isyerine elden vermek veya noterden ihtarname seklinde gondermek arasinda fark varmi?noter araciligiyla tebligat daha saglikli olmaz mi. diyelim isveren yirtip atti evraklari nasil olacak

serkanyavuz
Автор

Ağzına sağlık hocam, dilekçe örneği bile paylaşmışsın çok teşekkür ederiz 😁 tazminatı alınca bi yemek yeriz inşallah neredeydiniz acaba :)

tolgahunter
Автор

8 eylul 1999 oncesi girisim var prim gunum 4400 simdiki isyerinde 3 s3nedir calisiyirum alabiliyorum o halde

ahmeterenertekin
Автор

Merhaba benim 2003 mart girisli sgk liyim ozamanlar 15 yasindaydim cirakliga gitmedim sigortam yattı şimdi 6700 günüm varmi 292 günüm var 7000 bina günümün dolmasına çalıştığım yerde Tazminatimi alabilirmiyim yanı demem şu emeklilikte pirim aranıyor tazminattada aranirmi lütfen cvp verirmisiniz

deniz.filizfiliz
Автор

Hocam merhaba
Ben 18 yıldır bir magazada çalışıyorum.10 yıldır aynı magazada magaza müdürüyüm.
Eylül ayında hedefimizde %70 olarak tamamladık.gecen ay %70 de kaldığım için sadece benden savunma isteniyor 7000 günü doldurmaya 2 yıl kaldı. Kısmı emekli olmak istediğimde bu savunma benim tazminatımi etkiler mi ?sonuçta ben tek çalışmıyorum. Çünkü işler sakin gidiyor önümüzdeki aylarda da ayni sorunla karşılaşabilirim.simdeden teşekkürler.

yemekligunler
Автор

Abi fabrikada işçiyim ssk ya basvurdum sigorta girisi 2001 ve 7000 gunu doldurdum ssk 25 yil 5400 sarti var diyor sadace 7000 gun devil 25 yilda istiyor tazminati alamiyorum benim 20 yil oldu sigortalilik suresi neden alamiyorum cevaplarsaniz sevinirim ben ne yapmaliyim bu durumda ssk .olmaz diyor

erdalefe
Автор

Merhaba ilker bey 15 yil 3600 günden sgk dan yazımı alıp noter kanalıyla isyerine gönderdim isyeri beni çağırdı ibraname hazırlamış butun haketigim alacaklarımi aldim diye imzala sonra hesabına yatiririz diye ben imzalamadim yatırın öyle imzalayayim dedim 45 gun geçti hala yatirmadilar noterde çektiğim ihtarname de 30 gun içinde yatmasını istemiştim ama yatirmadilar ne yapmalıyım . saygilar tavsiyeniz nedir acaba

RamazanKaratas-lsve
Автор

hocam merhaba, herşeyi anladım da bir yerde bir avukatın yazısını okudum. 5200 günle kıdem tazminatı alabilir diye. ben 2002 girişliyim 5800 günüm var kendim istifa edip tazminat alabilirmiyim?

ahmetcelikofficial
Автор

Sonuçta biz 98 yılında sigortaya girmiş görünüyoruz ne kadar emekliliğe yansımasada

suleymantaskn
Автор

Videoyu izleyen, yorumları okuyan 7000 iş günü dolan ve bu yolla kıdem tazminatını alan bu yorumu beğensin ve süreci bize anlatsın

tolgahunter
Автор

Hocam merhaba 12.02.2008 işe giriş tarihim şuan prim günüm 5250 aynı iş yerinde 13 senem ne zaman kıdem tazminatı alma hakkı kazanabilirim saygılar

kadirkk
Автор

2000 yılında sadece Yedi ay sigortam var 2005 den 2021 e kadar ful sigortam var. Toplm sigortam internette çıktı 5500 ü geçiyor. Bu şekilde işten nasıl çıkarım sigortaya mı gitcek. Veya notere. Sonra işe devammi etcem. Nasıl olcak 25 yılım dolmadi

ahmetyldz
Автор

Hocam sgk daki memurların bu yasadan haberi yok yazıyı vermiyorlar diyenler var. böyle bir durumda ne yapmalıyız?

aliustun