Основания для выплаты премии | Бондаренко Наталья Леонидовна. РУНО

Пожалуй, одна из главных миссий управленческой деятельности – создать такую систему мотивации персонала, чтобы этот механизм дал возможность раскрыть потенциал каждого члена коллектива.

Методы мотивации не появляются самостоятельно. Их внедряет руководитель с помощью команды менеджеров.

Пройдя курсы учебного центра "РУНО" вы сможете без труда выстроить эффективную систему поощрений и различных видов мотивации работников, что позволит повысить производительность труда в вашей компании.

ПО ОКОНЧАНИИ ВЫ БУДЕТЕ УМЕТЬ:

- разрабатывать сбалансированную систему показателей (KPI, BSC)
- разрабатывать систему премирования и надбавок для разных категорий персонала
- отражать порядок расчета в локальных нормативных актах в соответствии с ТК РФ
- формировать грейды по должностям для определения размера окладов
- устанавливать надбавки для различных категорий работников
- использовать ТОП - 20 инструментов материальной и нематериальной мотивации.

Присоединяйтесь к нам в соц.сетях: