Muss man zu einem Personalgespräch während der Krankheit?

Показать описание

Der Arbeitgeber trägt die Beweislast dafür, sofern ein Gespräch in den betrieblichen Räumen des Arbeitgebers erfolgen soll, dass dieses unverzichtbar ist und nicht auch die Möglichkeit besteht, ein Gespräch per Telefon oder E-Mail zu führen. Zu berücksichtigen ist selbstverständlich auch der tatsächliche Gesundheitszustand des Erkrankten. (BAG, Urteil vom 02.11.2016 – 10ARZ 596/15)#Arbeitsrecht #Arbeitgeber #Arbeitnehmer #Arbeitsvertrag #PersonalGespräch #Anwalt #Rechtsanwalt #shorts

sogehtrecht

Рекомендации по теме

Комментарии

Was aus betrieblichen Gründen unabdingbar ist wird von Arbeitgebern aber auch immer interessant ausgelegt

mondexponent

bin froh dass es in meinem unternehmen das BEM gespräch gibt, wo u.ä. fürsorglich gefragt wird, was das unternehmen machen kann, um in zukunft längeren ausfall vorzubeugen

SonyEricsonTi

allein der anruf in der genäsungszeit würde mich glatt wieder um 2 wochen zurück schmeissen

DJStefmen

Chef: Ist mir egal du musst trotzdem kommen !
Ich: Ich schick ihnen dann meine fristlose Kündigung

valentinfrank

Im kern gilt der arbeitgeber darf dich zu einem gespräch in die firma ordern. Du bist nur nicht dazu verpflichtet dieses Gespräch wahr zu nehmen

smithinickname

Wenn's so lost geht ist der Wurm drin und man beendet am besten das Arbeitsverhältniss.

vext

Erfahren Sie mehr über Grundsicherung in Rente.
Rechte, und welche Unterlagen braucht man tatsächlich.

Grüße.

wolfgangpetri

Und wenn in der Arbeitsunfähigkeit ein BEM-Gespräch angesetzt ist? ;-)

robschub

Ich weiß nicht, ob die hier vermittelte konfrontative Art wirklich hilfreich ist!

frank

Muss ich während Krankheit telefonieren? Mit dem Chef? Also abheben

LSPD_o

Das Personalgespräch ist aber auch Arbeitszeit und wird vergütet. Ausserdem möchte der Chef mir dir sprechen, was Du sagst (wenn Du überhaupt was sagst) entscheidest Du selbst. Notfalls auch nur "Moin" und "Tschüss". 😎

Mein TV gibt auch eine Mindesteinsatzzeit vor, das heisst ich bekomme auch bei einem einseitigen, 20 minütigem Gespräch drei oder vier Stunden vergütet.

Wenn das Alle so handhaben würden und den Lohn auch einfordern haben sich zukünftige Rückkehrgespräche nach Krankheit welche als Personalgespräche getarnt sind meist erledigt.

Für das Extrageld danke ich im Namen meiner Frau für den damit finanzierten Restaurantbesuch. 🤑

Alle haben bekommen was sie verdienen und sind glücklich....naja...fast Alle. 🤭

robschub

Wenn es so weit kommt dass der Chef ein Personalgespräch während der Krankheit will, weisst du, dass du verkackt hast haha

jemandanderes

Ist man heutzutage länger als 1 Woche krank fliegt die Kündigung einem eh schneller um die Ohren wie man gucken kann 😅

beowolfe

Personalgespräche, auch telefonisch, sind Arbeitszeit. Mit Krankschreibung also auch kein Personalgespräch.

FactionalSky

Na gut an. Das wird mir bald auch blühen. Danke für den Tipp,

knubbimami

ich hatte ein abteilungschef der brüllte mal zu einem praktikanten, ich bin der chef und du machst, was ich sage

yuisonderbar

Dann kommen se halt zu dir nach Hause 🤣

Geinemann

Die Frage ist, wie lange so ein selbsternannter Schlauberger noch im Betrieb . Es finden sich Gelegenheiten....

manfredmuller

Naja, kann man auch vernünftig machen. Einer meiner Mitarbeiter ist seit 5 Monaten arbeitsunfähig (gebrochener Fuß und entsprechende Folgen). Mit dem habe ich ein Termin ausgemacht um mit ihm gemeinsam zu klären, wie es in Zukunft weitergehen kann bzw soll. Man darf auch nicht immer die Arbeitgeberseite schlecht machen, wir müssen Kapazitäten planen und da sind Krankheiten nunmal ärgerlich. Es sagt sicherlich niemand etwas, wenn die Tage sich in Grenzen halten. Wenn ein Mitarbeiter allerdings meint 50 Tage im Jahr krank zu sein (und ja, ich meine das „ich habe ein Furz im Magen“ Krank), dann muss es verständlich sein, dass man sich von solchen Mitarbeitern trennt.

fabiank

Wieder mal klar: der Mitarbeiter hat nur Rechte und keine Pflichten. Wie der Chef klarkommt, ist egal. Vertrauensverhältnis ? Keine Spur🤮

MausBln

Muss man zu einem Personalgespräch während der Krankheit? ￼