Krankenrückkehrgespräch - SO reagierst du auf die Falle!

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[julesverne]

Bei mir war es so, dass ich mit Kollegen offen über meine Erkrankung gesprochen habe. Einige haben mich sogar im Krankenhaus besucht. Im Prinzip konnte jeder wissen, dass ich mehrere Krankenhausaufenthalte wegen einer OP hinter mir hatte. Die Genesung lief nicht optimal. Trotz meiner regelmäßigen Krankenscheine vom Orthopäden + Liegebescheinigung Krankenhaus+ Reha ging mal in der Chefetage noch während unseres Gesprächs von einer psychischen Erkankung aus. Mir hat das gezeigt, dass sich meine Chefs einen Dreck um ihre Angestellten scheren. So ein Rückkehrergespräch würde ich mir in Zukunft sparen. Ein BR ist in vielen Fällen ein Witz. Da tummeln sich Leute, die keinen Bock auf ihren eigentlichen Job haben.

[jules]

Ich war aufgrund eines Arbeitsunfalles lange krank. Mein Vorgesetzter gab sich im Gespräch sehr fürsorglich und interessiert. Das Gespräch erfolgte auch im Beisein des Betriebsrates. Da es eine sehr vertraute Gesprächsatmosphäre war, ahnte ich nichts und erzählte von meiner Erkrankung. Da es ja ein Arbeitsunfall war, wusste mein Vorgesetzter ohnehin Bescheid. Die Verabschiedung war am Ende nett und höflich, man wollte mit mir natürlich im Austausch bleiben. 4 Wochen später erhielt ich ohne Vorwarnung eine Krankheitsbedingte Kündigung. Alles was ich gesagt hatte, wurde nun gegen mich verwendet.
Der Prozess ist mittlerweile beendet und ich bin froh da weg zu sein aber es lief genauso wie im Video erwähnt. Das Gespräch diente nur zur Informationsbeschaffung gegen mich. Leute seid gewarnt.

[mylenexlx]

Ich würde auch keinem BR heutzutage trauen !
Die Zeiten sind vorbei !

[frank]

Es ist doch einfach eine andere Art von Mobbing...

[DB.Schraubergott]

Ich habe meinem Arbeitgeber die Telefonnummer von meinem Arzt gegeben und mich innerlich kaputt gelacht den Rest könnt ihr euch denken kein Word mehr zu keinem das ist das beste 😉
Und nicht einschüchtern lassen

[Tahitianpearl]

Beim BR wäre ich vorsichtig. War selbst mal im BR und musste desillusioniert feststellen, dass bis auf 2 Leute der Rest nur die Interessen der GL vertreten hat, permanent. Das hat mir damals die Augen geöffnet.

[millerliberator]

Mir wurde auch so ein Gespräch vorgeschlagen, nachdem ich das zweite mal covid hatte. Habe es einfach abgelehnt.

[louisontour]

Ich habe mich aufgrund von Mobbing vom Psychiater krank schreiben lassen. Auf die Angebote zum Krankenrückkehrgespräch, habe ich nicht reagiert. Der Fisch fängt immer vom Kopf her das stinken an. Hatte deshalb keine Hoffnung auf Besserung. Die nicht Verlängerung meines befristeten Arbeitsverhältnisses, war dann die Erlösung.

[rems]

Ich würde mich da konsequent weigern an solch einem gespräch teilzunehmen, denn alles was der AG zu wissen hat steht auf der AU, wenn ich aus gesundheitlichen grunden was nicht mehr verrichten kann teile ich es dem AG mit, desweiteren kann der AG mich gerne haben .

[wortsalatfinchen]

Vielen Dank für diese wertvollen Tipps! Ich habe einen Reha-Hintergrund und werde das gerne mal in Vorstellungsgesprächen teils sehr penetrant befragt, was ich genau hatte, ob ich denn heute belastbar sei und andere Grütze. Es ist ätzend!

[bruderandreas]

Einfach im Krankenrückführgespräch sich schön brav für die Einladung bedanken, darauf hinweisen das die Arbeitsunfähigkeit nicht mit der Arbeit in einem Kontext steht und deshalb für den Arbeitgeber gar kein Handlungsbedarf besteht und gut ist.

[hollowthownblack]

Muss man nicht machen. Freiwillig, darum immer ablehnen. Geht dem Arbeitgeber nichts an was ich habe . Wenn ich krank bin, bin ich krank.

[Calloy]

Bin M25 und denke mir gerade bei den ganzen Kommentaren, warum man für einen Arbeitgeber arbeitet der eine feindliche Absicht gegenüber einem selbst hegt. Der verbundene Stress wäre mir in keinster Weise die Summe an Geld wert was ich bekommen würde.

PS: Ich leider seit einer langen Zeit unter Depression und ein Arbeitgeber der meine Krankheit nicht akzeptiert und mir abspricht ein menschliches Wesen zu sein, mit allen Fehlern und Markeln die halt dazugehörigen, wäre ein Ausschlusskriterium. Ich möchte einfach nicht dass ich wegen dem Verhalten von meinem Arbeitgeber wieder in ein Loch falle.

[franzevers]

1. Bei uns gibt es kein Betriebsrat.
2. Bei uns soll man im Jahr max. 15 Tage krank werden.
3. Unsere Konkurrenz erhöht Gehälter mein AG kürzt unsere Gehälter (Punkte abziehen etc.) und wundert sich warum niemand sich bewirbt.

[heavydragonoil]

Recht hat er, ich habe es bis jetzt auch nur so erlebt wie Aushorchen, egal in welche Richtung es schwänkt es könnte zu weit gehen und ungünstig klingen. Ist wie in der DDR zu sagen was stört dich was sollte besser sein und der IM ist doch dein Freund.. ;)-

[Stefan-ukui]

Ich habe damals diese Krankenrückkehrgespräche abgelehnt. Mit der Begründung, der Arbeitgeber möchte doch meinen Arzt befragen zwecks Anamnese. Das Ergebnis könnt ihr euch ja vorstellen.

[speechy]

🤣🤣🤣, der AG macht sich echt, wirklich und warhaftig Sorgen um mein Wohlbefinden und wie er mir " helfen" hab da auch vollstes Vertrauen 🤪

[polarwolf]

Im übrigen, wo ist das Problem heute bei Krankheit speziell Erkältungskrankheiten? Bei uns stehen immer noch Coronaspezifische
Krankheitserscheinungen vor dem Eintritt beim Pförtner . Haben Sie folgende Symptome bleiben sie zu Hause.
Perfekt, wie bestellt so geliefert.👍😂

[markuskuppers]

Danke für die Erklärung. Das Video hätte ich bei meinem letzten krankenrückkehr Gespräch haben da bin in allen Fällen reingefallen die gab.

[mone]

Ich wurde im krank angerufen. Chef fragte mich wie lange ich noch krank bin. Ich sagte nur siehe AU. Oder ist die AU nicht angekommen? Doch doch sagte Chef. Chef rief nach einer Woche noch mal an. Ich sagte wenn sie noch öfters anrufen dauert es noch länger. Na ja. Ich bin in dem Unternehmen nicht mehr tätig.